Sommaire
Relevant du direction de l’information, la personne qui occupera le poste de le/la réalisateur.rice assume la responsabilité de la conception et de la planification de l’émission sur laquelle elle est affecté. Elle dirige les ressources humaines reliées à la production d’émissions, de segments d’émissions ou de bulletins de nouvelles et assure la livraison du produit final. Lorsque nécessaire, elle programme et opère le système d’automation nécessaire à la réalisation. De plus, elle peut administrer les coûts selon les budgets approuvés.
Principales responsabilités
- Conçoit et planifie la production de l’émission sur laquelle il est affecté;
- Dirige la production en studio, en régie et en tournage extérieur et s’assure de la collaboration de chacun des membres de l’équipe afin d’assurer la réalisation de l’émission et d’obtenir la qualité de production désirée;
- Peut être appelé à administrer les budgets de production;
- Lorsque nécessaire, programme et opère le système d’automation nécessaire à la réalisation;
- Assure la production finale de l’émission;
- Au besoin, détermine et fournit les éléments visuels pour le service de l’auto-promotion;
- Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
- Formation de niveau universitaire de premier cycle en communication ou tout autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente;
- Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de la télévision;
- Maîtrise du français;
- Très bonne connaissance de l’anglais avec une certaine habileté à traduire de courts textes de l’anglais au français de façon occasionnelle;
- Connaissance de l’actualité sportive;
- Connaissance de la production télé-sportive;
- Connaissance des outils informatiques utilisés dans le cadre de ses fonctions;
- Capacité à œuvrer dans un environnement à la fine pointe de la technologie;
- Connaissance du réseau TVA (un atout);
- Connaissance des différentes conventions collectives (UDA, etc.), un atout.
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 1 semaine de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
