Médicos Sin Fronteras en México

 

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Punto Focal de Unidad de Salvaguardia, MSF CAMINO- MSF LAT

 

Para integrarse a su equipo en Ciudad de México, Bogotá o Buenos Aires

 

Médicos Sin Fronteras MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por etnia, religión o ideología política. En congruencia con los valores que guían nuestra organización en todo el mundo, la oficina de MSF México y Centroamérica está comprometida con realizar acciones que promuevan la inclusión, diversidad, equidad e igualdad en la oferta laboral y todos los procesos de reclutamiento que llevamos a cabo. Buscamos atender de igual manera a la población en general, ofreciendo igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas, como miembros de la comunidad LGBTQ+, comunidades indígenas, afrodescendientes, mujeres y personas con discapacidades.

 

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Sede de trabajo: Ciudad de México, Bogotá o Buenos Aires

Comienzo: 15 de enero 2025

Duración: Contrato indeterminado, con período de prueba.

Jornada de Trabajo: Tiempo completo

Fecha límite para aplicar: 24 de Noviembre 2024

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OBJETIVO DEL PUESTO 

1. Poner en marcha la Unidad de Salvaguarda de MSF CAMINO & LAT y promover ampliamente su funcionamiento dentro de la circunscripción de MSF Lat y MSF Camino. 

2. Coordinación de las investigaciones administrativas internas / gestión de casos sobre abusos llevados a cabo en las oficinas y en los proyectos según las normas y estándares del IPOB para la Gestión de Casos (MSF SCM -Standard Case management).

3. Desarrollo y puesta en marcha de actividades de prevención, incluido el apoyo técnico en cuestiones como la contratación segura, la evaluación y mitigación de riesgos y las actividades de sensibilización, incluidas las dirigidas a pacientes y comunidades, garantizando la existencia de mecanismos de denuncia funcionales, accesibles y apropiados a los que todos puedan acceder, incluidas sesiones de formación y sensibilización. Capacitar a la dirección para que actúe como defensora de la protección.

4. Se encargará de asegurar una adecuada gestión de la documentación, siguiendo los principios de confidencialidad y protección de datos.

5. Será el enlace principal con la(s) respectiva(s) Unidad(es) de Comportamiento en el movimiento MSF y con la participación en la ANEB (Ambassador Network on Ethical Behaviour).

6. Informar al Comité Directivo de Salvaguardia (SCPI) sobre las actividades y estadísticas.

7. Alimentar a las Plataformas Internacionales sobre Conductas y Comportamiento con estadísticas sobre casos denunciados y gestionados, así como sobre actividades de prevención, detección y sensibilización.

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RESPONSABILIDADES

 

• Gestionar la convocatoria para investigadores, entre el personal y ex personal de MSF además de potenciales colaboradores externos.
• Coordina la formación de investigadores y gestiona un pool de personas formadas de la Región CAMINO y LAT.
• Coordina las necesidades de los investigadores con otras Unidades de Salvaguardia de la MSF en todo el movimiento.
• Construye un plan de comunicación y produce toda la comunicación relacionada con la implementación de la Unidad de Salvaguarda de MSF CAMINO & LAT.
• Asegurarse de que todo nuestro personal en los proyectos y en las oficinas de sede comprenda el papel y las responsabilidades de la Unidad de Salvaguardia.
• Se asegura de que el personal, los pacientes y las comunidades identifican y previenen las diferencias entre abuso y mala gestión u otros problemas no relacionados con el abuso y el comportamiento inadecuado.
• Garantizar que el personal y otras personas que tengan quejas comprendan, sepan cómo utilizar, tengan acceso a, incluidos los pacientes y las comunidades, y tengan confianza para utilizar los mecanismos de denuncia.
• Consultar otras prácticas de MSF en la región relacionadas con mecanismos de comportamiento, conducta, sensibilización, prevención, etc.

 

1- Prevención

• Interactuar con el/los Jefes de Misión de los proyectos OCG en México, Directores Generales y Directores RH de las oficinas regionales para definir estrategias de implementación de los Compromisos de Conducta.
• Sesiones de formación y sensibilización en la región sobre los Compromisos de Conducta y el mecanismo de gestión de casos. Apoyar la concienciación de pacientes y comunidades sobre sus derechos y cómo acceder al mecanismo de denuncia.
• Formar a la misión de OCG en México y a las oficinas sedes sobre "Acoger una queja" (mecanismo de denuncia).
• Formar a la AD sobre el funcionamiento del mecanismo y sobre sus funciones y responsabilidades.
• Actuar como asesor de las partes interesadas en la región.
• Consolidar los materiales de sensibilización existentes en MSF, adaptarlos (si es necesario) al contexto y producir un conjunto final de herramientas y materiales para las sesiones de sensibilización en español.
• Diseñar actividades de sensibilización para todo el personal de proyectos, pacientes y comunidades, así como terceras partes, incluido el personal del Ministerio de Salud, acerca de la prevención de abusos y los mecanismos de denuncia existentes.
• Llevar a cabo sesiones de sensibilización y formación en cada emplazamiento del proyecto y en las oficinas principales afectadas (sólo MSF Lat y CAMINO, estimación de 9 emplazamientos). Hacer hincapié en las diferencias entre un abuso o mal comportamiento y otros problemas relacionados con el trabajo. El personal sabe a quién y cómo informar en función de la situación.
• Coordinarse con las partes interesadas y relevantes sobre las estrategias de prevención.

 

2- Gestión de Casos

• Recepción/ admisión (Intake) y triaje (Triage) 
• Decisión sobre la estrategia de gestión 
• Asignación de casos a los investigadores 
• Control de calidad y aprobación del informe de investigación 
• Contactos con las Unidades de Salvaguardia (CRAC, GAREC, BCB)
• Contactos y coordinación con Operaciones 
• Contactos y coordinación con AD.
• Comunicación de las conclusiones las personas necesarias.

 

3- Reporting

• Elabora el informe anual de acuerdo con las normas de la MSF y lo comparte con la plataforma IPOB.
• Presenta el informe anual (datos no confidenciales), el análisis y las recomendaciones al Comité Permanente de Salvaguardia (SCPI).
• Organiza la recopilación de datos y el análisis de las actividades de prevención y las tendencias de comportamiento en la Región para fomentar las conversaciones sobre estrategias con los departamentos de RH y Operaciones. 
• Responsable de garantizar la calidad y el respeto de los procedimientos y normas de gestión de casos, con especial atención a la confidencialidad y la protección de datos.
•  Gestión de la base de datos sobre casos denunciados.

 

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PERFIL

Educación

Se valorará una titulación universitaria, especialmente en Derecho, Ciencias Sociales u Organizativas, Recursos Humanos o Relaciones Internacionales.

Deseable titulación en gestión de proyectos o gestión de RRHH.

Obligatorio: Cursos sobre PSEAH de la ONU, Disaster Ready u otras organizaciones.

Experiencia

Experiencia mínima de 4 a 5 años en el sector humanitario con MSF u otras ONGI.

Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en salvaguardia (PSEAH) o campo de trabajo de protección.

Imprescindible experiencia con MSF u otras ONG en Salvaguardia (PSEAH)

Imprescindible experiencia de trabajo en países en vías de desarrollo.

Buen trabajo en equipo, flexible, capacidad para trabajar de forma independiente, capacidad de influencia.

Idiomas & IT

 

Dominio obligatorio del español (C1)

Dominio obligatorio del inglés (B2)

Se valorará el dominio de otros idiomas

Conocimientos esenciales de informática (word, excel e internet)

 Competencias

 

 

Compromiso con los principios de MSF 

Conciencia intercultural 

Planificación y organización

Trabajo en equipo y cooperación 

Pensamiento analítico 

Habilidades

Excelente capacidad de escucha y organización.

Excelentes dotes de comunicación verbal, incluida la capacidad de impartir formación.

Gran capacidad de análisis y asesoramiento y capacidad para traducir análisis complejos en conclusiones y recomendaciones concisas, claras y aplicables.

 

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CONDICIONES DEL PUESTO

 

Se ofrecerá un contrato local, el salario y beneficios del puesto serán los vigentes en el país de contratación de la persona seleccionada (México, Colombia o Argentina).

 

Condiciones en México:

Sueldo base: 42,486.00 MXN  bruto mensual.  

Bono por experiencia individual: 2% de aumento de salario base por año (reconocimiento de experiencia interna). 

Beneficios de acuerdo a ley federal del trabajo: 25% de prima vacacional, Seguridad Social, días festivos por ley.

Beneficios superiores a ley: 25 días de vacaciones al año, hasta 5 días de permiso pagados por año, días festivos adicionales a los de ley, 30 días de aguinaldo.

Beneficios adicionales: apoyo en gastos médicos menores vía reembolso (limitado), ayuda para movilidad y otros de acuerdo con políticas de MSF CAMINO.  

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*NUESTROS SALARIOS NO SON NEGOCIABLES, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE SALARIOS DE MÉDICOS SIN FRONTERAS, YA QUE ESTÁN DEFINIDOS MEDIANTE UNA ESCALA SALARIAL ESTÁNDAR* 

*ESTE PUESTO ES PARA PERSONAL LOCALMENTE CONTRATADO, EN CASO DE SER EXTRANJERO DEBES RESIDIR EN EL PAÍS Y CONTAR CON EL PERMISO DE TRABAJADOR VIGENTE EN EL PAÍS*  

*SOLAMENTE SERÁN TOMADAS EN CUENTA LAS CANDIDATURAS COMPLETAS* 

*FAVOR DE TOMAR EN CUENTA LAS FECHAS DE RECLUTAMIENTO*

 

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MSF es un empleador con igualdad de oportunidades. MSF considera a todas las personas solicitantes basándose en sus méritos sin tener en cuenta etnia, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 

 

MÉDICOS SIN FRONTERAS EN MÉXICO A.C., con domicilio en Calle Fernando Montes de Oca, número 56, Col. Condesa, 06140, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, tratará tus datos personales para realizar actividades de reclutamiento, selección, contratación, suministro y administración de personal; crear expedientes de personal; verificar y confirmar tu identidad y datos; administración y operación de los procesos de RRHH dentro de la organización. Para más detalles, por favor revise la versión completa en: https://www.msf.mx/politica-de-privacidad/

 

 

Estás a punto de responder un cuestionario sencillo de aplicación. Las respuestas que proporciones influirán directamente en tu proceso de selección a la vacante.

Te recomendamos poner mucha antención y contestar honestamente.