Project Manager - Respuesta DANA

¿Te motiva idear e implementar proyectos y emprendimientos? ¿Quieres colaborar directamente con la recuperación de las zonas afectadas por la DANA? ¿Te gustaría generar impacto real en Valencia con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇

Fundación Felisa, es una de las iniciativas de la familia Marcaide-Albors y nace de su voluntad compartida de contribuir a generar un impacto positivo en tres ámbitos de acción: bienestar infantil, alivio de la pobreza y conservación y protección ambiental.

Ante la emergencia causada por la DANA en Valencia, no hemos dudado en actuar rápidamente para llevar ayuda a quienes enfrentan esta crisis. Desde Fundación Felisa en estrecha coordinación con empresas, asociaciones e instituciones, voluntarios así como otras iniciativas de la familia (Zubi Group y Fundación Social Nest), hemos sumado fuerzas para centralizar y coordinar la distribución de recursos para la reconstrucción y el fortalecimiento de la economía y la comunidad local. Buscamos contribuir a la reconstrucción de las zonas afectadas y, la revitalización económica y social de la región, centrándonos en áreas críticas donde es necesario actuar como infancia, formación y empleo, salud financiera de las familias, reducción del impacto medioambiental o movilidad, entre otros ámbitos

Nuestro compromiso por lograr una recuperación es a medio- largo plazo,  y va más allá de la respuesta inmediata, y por ello, desde Fundación Felisa queremos incorporar una persona que diseñe (junto con otros miembros del equipo) e implemente los proyectos de respuesta a dana de la Fundación.

👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!

Para incorporarse en Fundación Felisa, buscamos un/a Project Manager que, reportando a la Dirección de la Fundación, será responsable de diseñar, planificar e implementar proyectos que ofrezcan soluciones sostenibles a los desafíos generados por la DANA en Valencia. Tu labor será crucial para apoyar a las comunidades afectadas, promoviendo resiliencia social, económica y ambiental.

Entre tus funciones tendrás:

• Ideación y diseño de proyectos: Identificar mediante el análisis, detección y relación con beneficiarios, las oportunidades de iniciativas para un impacto positivo y proponer iniciativas alineadas con los objetivos de la Fundación en su respuesta a la catástrofe.
• Gestión integral del proyecto: Coordinar todas las fases, desde la planificación y ejecución hasta el monitoreo y la evaluación. Incluyendo las personas internas y externas asociadas al proyecto/s.
• Colaboración estratégica: Colaborar con equipos multidisciplinares, autoridades locales, organizaciones y otros actores clave para garantizar el éxito de los proyectos.
• Gestión de recursos: Supervisar presupuestos, asegurar la viabilidad financiera del proyecto y optimizar los recursos disponibles.
• Innovación y sostenibilidad: Incorporar soluciones innovadoras y sostenibles para maximizar el impacto social, ambiental y económico.
• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar posibles obstáculos durante el desarrollo de los proyectos.
• Reporte y comunicación: Presentar informes de progreso a stakeholders internos y externos.

Requirements

🔑 ¿Qué te hará triunfar como Project Manager en Fundación Felisa?

• Ser una persona que busca contribuir con su trabajo a un propósito positivo. 
• Vives en Valencia o alrededores
• Estar profundamente conmovido/a por la catástrofe causada por la DANA y disponer de gran orientación a aportar en soluciones. 
• Una sólida experiencia liderando proyectos, a lo largo de todo el ciclo de vida, en fundaciones/ONGs/empresas de impacto/departamentos RSE.
• Capacidad de gestionar varios y diversos proyectos simultáneamente. Mucha capacidad de ejecución con pocos recursos, y plazos cortos.
• Ser una persona creativa, con capacidad de idear nuevos modelos de impacto y “negocio”
• Capacidad de trabajar en terreno para entender situación de la mano de los afectados, pero a la vez pensamiento estratégico/sistémico para entender la problemática y las distintas palancas, poniendo en marcha planes de acción, dentro del planteamiento de una fundación, con recursos limitados.
• Buenas habilidades de comunicación y de relación con los diferentes agentes (públicos, privados, ONGs) necesarios para poner en marcha y desarrollar proyectos ambiciosos como este.
• Eres una persona autónoma, con iniciativa, organizada, resolutiva y centrada en la excelencia operativa; capaz de lidiar con la ambigüedad, te gustan los retos, no te rindes y abrazas y te adaptas al cambio. 
• Cuentas con excelentes habilidades emprendedoras y una alta orientación a las personas, resultados y objetivos. ¡Tienes energía (casi) ilimitada!

Benefits

📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en este proyecto?

• 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace  y se mide-)
• 👩🏻‍🤝‍👨🏽 Te acompañará un equipo igual de comprometido de grandes personas y con un gran talento, con el que no te aburrirás, tendrás muy buen rollo, y el aprendizaje será constante. 
• 🌳 Tendrás la oportunidad de participar en proyectos enfocados en acciones de recuperación de los estragos causados por la DANA.

En resumen, trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que ayuden a mejorar la vida de miles de personas afectadas por la DANA. y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀

¿Si crees que puedes encajar en el rol y te motiva este reto, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉

En Fundación Felisa y Zubi Group (nuestro HR partner), garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad  comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.