¿Te motiva la logística para dar solución a necesidades de afectados por DANA? ¿Quieres colaborar directamente con la recuperación de las zonas afectadas por la DANA? ¿Te gustaría generar impacto real en Valencia con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇
Fundación Felisa, es una de las iniciativas de la familia Marcaide-Albors y nace de su voluntad compartida de contribuir a generar un impacto positivo en tres ámbitos de acción: bienestar infantil, alivio de la pobreza y conservación y protección ambiental.
Ante la emergencia causada por la DANA en Valencia, no hemos dudado en actuar rápidamente para llevar ayuda a quienes enfrentan esta crisis. Desde Fundación Felisa en estrecha coordinación con empresas, asociaciones e instituciones, voluntarios así como otras iniciativas de la familia Marcaide-Albors (Zubi Group y Fundación Social Nest), hemos sumado fuerzas para centralizar y coordinar la distribución de productos para las necesidades inmediatas y la posterior recuperación. Buscamos contribuir a la reconstrucción de las zonas afectadas y, la revitalización económica y social de la región.
Nuestro compromiso por lograr una recuperación es a medio- largo plazo, y va más allá de la respuesta inmediata, y por ello, desde Fundación Felisa queremos incorporar una persona que lidere la actividad del centro logístico de 7.000m2 que hemos establecido en las instalaciones de Matteco (una de las empresas de Zubi Group) en Paterna.
Es un proyecto con vocación de continuidad,mientras existan necesidades en las zonas afectadas y donantes en especie (empresas y colaboradores). A futuro el rol seguiría liderando otros proyectos de la fundación.
👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!
Para incorporarse en FF, buscamos un/a Project Manager que, reportando a la Dirección de la Fundación, será responsable de la planificación, gestión y coordinación del Centro Logístico del proyecto DANA, desde el punto de vista técnico, operativo, relaciones con donantes, coordinación del equipo humano y de los recursos disponibles.
Serás la persona enfocada en liderar la respuesta logística del proyecto:
- Planificación, gestión y coordinación del centro logístico así como, gestión de donantes (donaciones en especie de empresas y colaboradores). Será responsable del buen funcionamiento del proyecto, tanto a nivel de equipos, como de los recursos materiales (licencias, seguros, PRL, instalaciones, contratos, normativa etc).
- Optimización y coordinación de procesos, herramientas, sistemas, recursos del proyecto, así como planificación y gestión del mismo. Coordinar la ejecución de planes de acción/intervenciones para dar solución a los problemas a través de distintas acciones. Capacidad para adaptar la respuesta operativa a las necesidades de los beneficiarios según las fases en la que nos encontremos.
- Junto al responsable de Supply Chain, coordinación general de la operativa en la nave logística, supervisión general de los procesos, planificación de los recursos y necesidad de voluntarios para dar respuesta al volumen de operaciones en la nave.
- Gestión del equipo logístico, gestión de voluntarios y coordinación de los distintos grupos de trabajo externos implicados en el proyecto (Comunicación People, Public Funding, IT, etc).
- Relación con proveedores, administraciones, entidades del tercer sector, empresas e instituciones, para explorar sinergias y puntos de colaboración
- Movilizar donación en especie (productos que llegan al almacén).
- Proponer plan de difusión de acciones de la Fundación Felisa, así como organizar contenido para promover la captación de voluntarios y donaciones.
🔑 ¿Qué te hará triunfar como Project Manager en Fundación Felisa?
- Background en operaciones. Si además, en gestión de centros logísticos, mejor todavía. Cuentas con gran capacidad de gestión de proyectos, liderar equipos, procesos, operaciones, así como proactividad, capacidad de adaptación y habilidad para lidiar con situaciones donde los tiempos de reacción son cortos y las demandas altas.
- Tienes amplia experiencia en definir, planificar y supervisar el ciclo de vida completo de proyectos, incluyendo planificación financiera, procesos, cronogramas, recursos, hitos y entregables.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad de gestión de la relación con donantes, beneficiarios en zonas afectadas, voluntarios, administraciones, transportistas, además de coordinación de equipos multidisciplinares para el desarrollo y ejecución de proyectos.
- Eres una persona autónoma, organizada, resolutiva y centrada en la excelencia operativa; capaz de lidiar con la ambigüedad, te gustan los retos, no te rindes y abrazas y te adaptas al cambio. Cuentas con excelentes habilidades analíticas y una alta orientación a las personas, resultados y objetivos. ¡Tienes energía (casi) ilimitada!
- Tienes la necesidad de contribuir con tu trabajo a un propósito positivo, y estás profundamente conmovido/a por la catástrofe causada por la DANA.
📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en este proyecto?
- 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-)
- 👩🏻🤝👨🏽 Te acompañará un equipo igual de comprometido de grandes personas y con un gran talento, con el que no te aburrirás, tendrás muy buen rollo, y el aprendizaje será constante.
- 🌳 Tendrás la oportunidad de participar en proyectos enfocados en acciones de recuperación de los estragos causados por la DANA.
En resumen, trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que ayuden a mejorar la vida de miles de personas afectadas por la DANA. y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀
¿Si crees que puedes encajar en el rol y te motiva este reto, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉
En Fundación Felisa y Zubi Group (nuestro HR partner), garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.
