Since several work modes are offered to all our employees (100% from home, Flex, 100% in-office), job opportunities posted here are available for candidates across the UK, unless indicated otherwise.
Headquartered in Montreal, Behaviour has more than 1,300 employees worldwide with studios in Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) and in the UK (Behaviour UK–North & South). This role will be part of the team working on co- and full-development projects across all platforms for Behaviour’s roster of blue-chip clients, which includes Microsoft, Sony, EA, Warner, 2K, and many others.
At Behaviour Interactive, we believe in giving everyone a fair shot. We embrace a diverse and creative environment where everyone is celebrated. We value folks of all ages, sex, ethnicity, colour, ethnic or national origin, religion, sexual orientation, gender identity, civil status, disability, or any other protected characteristics as per applicable law. Basically, we respect and appreciate each other no matter who we are!
Behaviour Interactive is currently seeking a skilled Technical Director to join our team and contribute to one of our projects on Unreal. In this role, your primary responsibility will be to ensure the successful delivery of our new game by effectively managing technical risks and opportunities. You will play a crucial role in making key design, architecture, and implementation decisions in collaboration with the production team.
In this role you will:
- Steer and guide the technological ship for the project, and the teams involved;
- Make high-level design and architecture choices;
- Dictate technical standards, and guide the development team;
- Define the technological strategy with the development team;
- Assess the technical risks and mitigation plans;
- Select the appropriate technologies given the project's constraints;
- Harness others' technical expertise to get the best possible solutions;
- Interview candidates for technical positions;
- Work closely with other producers, directors, leads, and developers to support project and company strategies.
What we are looking for:
- Proven experience in a technical leadership role within the gaming industry, demonstrating success in delivering game project;
- Experience working with Unreal game engine;
- Experience working with Mobile games, especially on Android platform;
- In-depth knowledge of game development methodologies, design patterns, and industry best practices;
- Strong decision-making abilities to drive technical innovation;
- Experience in risk management and problem-solving in a fast-paced, dynamic gaming environment.
- Ability to self-organize and work very autonomously;
- Ability to cooperate and consult with other directors, leads, and staff;
- Ability to communicate well. Must be able to vulgarize technical concepts for both a technical and non-technical audience;
- Ability to define and break down complex technical mandates and architectures.
Dans ce rôle, vous devrez :
- Diriger et guider la vision technologique du projet et des équipes impliquées;
- Prendre des décisions de conception et d’architecture de haut niveau;
- Dicter les normes techniques et guide l’équipe de développement;
- Définir la stratégie technologique avec l’équipe de développement;
- Évaluer les risques techniques et les plans d'atténuation;
- Choisir les technologies appropriées considérant les contraintes du projet;
- Exploiter l’expertise technique des autres pour obtenir les meilleures solutions possibles;
- Participer au mentorat et au développement de compétences des équipes;
- Passer en entrevue des candidat·e·s aux postes techniques;
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l'équipe de direction, responsables et membres de l'équipe technique pour soutenir les stratégies de projet et d’entreprise;
Ce que nous recherchons :
- Expérience antérieure dans un rôle de direction technique au sein de l'industrie du jeu vidéo, et avoir démontré du succès dans la réalisation de jeux;
- Expérience antérieure avec le moteur de jeu Unreal;
- Expérience antérieure avec la réalisation de jeux mobiles, particulièrement sur la plateforme Android;
- Connaissance approfondie des méthodologies de développement de jeux, des modèles de conception et des meilleures pratiques dans l'industrie;
- Excellente capacité de prise de décision dans l'effort de stimuler l'innovation technique;
- Expérience dans la gestion des risques et la résolution de problèmes dans un environnement de jeu;
- Capacité à collaborer et consulter d'autres directeurs et gestionnaires de la production;
- Capacité à vulgariser des concepts techniques pour une audience technique et non technique;
- Capacité à définir et structurer des mandats et architectures techniques complexes.
Behaviour Interactive est à la recherche d'un·e Directeur·trice technique pour rejoindre l'équipe et contribuer sur un nouveau projet excitant, sur Unreal. Dans ce rôle, votre principale responsabilité sera d'assurer la livraison réussie de notre nouveau projet en gérant efficacement les risques et opportunités techniques liés au projet. Vous jouerez un rôle crucial dans la prise de décisions clés en matière de conception, d'architecture et de mise en oeuvre, en collaboration avec l'équipe de production.
Toutes nos opportunités d'emploi sont offertes aux résidents du UK et le mode de travail est choisi par l'employé (100% télétravail, Flex. ou 100% au bureau), sauf indication contraire.
Fondé au siège à Montréal, Behaviour compte plus de 1,300 employés dans le monde à travers nos studios à Toronto (Behaviour Toronto), Seattle (Midwinter Entertainment), Rotterdam (Behaviour Rotterdam) et au Royaume-Uni (Behaviour UK-North and Behaviour UK-South). Ce role fera partie intégrante des équipes qui œuvrent sur des projets de co-développement et développement complet sur toutes les plateformes pour nos clients, tels que Microsoft, Sony, EA, Warner, 2K et bien d'autres.
Chez Behaviour Interactif, on croit en l’équité des chances pour tout le monde et on célèbre la diversité des personnes, des perspectives et des idées. C’est donc important pour nous de travailler avec des talents qui proviennent de tous les horizons, et ce, indépendamment de leur âge, sexe, ethnicité, couleur, origine ethnique ou nationale, religion, orientation sexuelle, identité de genre, statut familial, handicap ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
