Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
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Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
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Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
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Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
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Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
➡️ Sobre a oportunidade
Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.
Desafios que você vai encontrar por aqui:
- Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
- Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
- Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.
➡️ Nossas áreas:
Separamos um material sobre papéis e responsabilidades de cada das nossas áreas, [clique aqui para saber mais]
➡️ Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
- Nossa cultura de mente aberta torna o ambiente horizontal para que as decisões sejam tomadas com base em fatos e dados, colocando os interesses dos clientes sempre em primeiro lugar.
- Com espírito empreendedor, cada um de nós protagoniza a sua própria história, então não espere encontrar uma empresa que tome decisões por você.
- Apesar de todos terem autonomia para assumir as rédeas da própria vida, a nossa rotina é intensa por sonharmos grande e amarmos o que fazemos.
➡️ O perfil que estamos buscando e os pré requisitos para a sua candidatura:
- Estamos buscando um perfil que tenha:
- Nossa cultura;
- Paixão pelo mercado financeiro;
- Capacidade analítica e raciocínio lógico.
- Será um diferencial se você tiver (a depender da área):
- Conhecimento em Pacote Office;
- Conhecimento em Programação: Python, SQL, VBA e .NET;
- Conhecimento em Power BI.
- É inegociável que você tenha:
- Matricula ativa em instituição de ensino superior em curso de graduação correlacionado com as áreas que temos vagas;
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Formação prevista entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026;
- Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial/híbrido (a depender da área);
- Disponibilidade para estagiar 6h diárias;
- Disponibilidade para iniciar na XP Inc. no início de Fevereiro de 2025;
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Residir na cidade de São Paulo ou proximidades.
Para mais detalhes, acesse a página do programa CLICANDO AQUI!
As principais comunicações serão feitas via e-mail, fique atento a sua caixa de entrada e lixo eletrônico! Os e-mails com comunicações gerais do Programa de Estágio e Testes Online serão feitos através das chaves a seguir: [email protected], [email protected] ou [email protected]
Importante ressaltar que nas etapas de entrevista você pode vir a receber o e-mail direto dos nossos recrutadores ou lideranças.
Benefícios que oferecemos:
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Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
