• Du bist verantwortlich für die Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Produktstrategie für Kapselfüllmaschinen.
• Dabei analysierst du fortlaufend Markt- und Wettbewerbssituationen sowie aktuelle Trends.
• Auf Grundlage dieser Analysen steuerst du die Strategie, entwickelst Wachstumspläne und setzt sie in die Praxis um.
• Du managst das Produktportfolio, bewertest die Wirtschaftlichkeit neuer Produkte und optimierst bestehende Angebote sowie Absatzmärkte.
• Gleichzeitig erarbeitest du Vorschläge für Investitionen, Neuentwicklungen und Produktverbesserungen.
• Den Produktentwicklungsprozess begleitest du bis zur Markteinführung und stellst sicher, dass Kosten, Zeit, Qualität und Funktionalität eingehalten werden.
• Darüber hinaus entwickelst du globale Strategien für Markteinführung, Vermarktung und Verkaufsförderung.

• Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Produktmanagement sowie im Pharmaumfeld mit.
• Idealerweise hast du Fachkenntnisse in der Pharma-Produktion von Kapseln oder anderen festen Darreichungsformen.
• Du verfügst über technisches Verständnis für Maschinen und Kompaktanlagen und kennst den Akquise-Prozess.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten zeichnen dich aus.
• Du denkst analytisch, unternehmerisch und bist stark markt- und kundenorientiert.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Waiblingen

Deine Benefits am Standort Waiblingen:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ioannis Michailidis

Telefon: +49(7151)14-2648

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.