Talan cherche à renforcer sa communauté Product Owner Data au sein du pôle Data pour intervenir sur les différents projets de nos clients grands comptes.
VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS :
- Participation à la conception et à la réalisation d’applications Data dans un contexte Agile,
- Construction et partage de la vision produit dans l’organisation,
- Garantie de la gestion, de la priorisation du backlog produit et s’assurer de la bonne compréhension de ses éléments par l’équipe de développement,
- Analyse et validation des incréments à chaque fin d’itération afin de garantir la valeur du produit,
- Echanges fréquents avec les métiers et les utilisateurs pour analyser les besoins, recueillir les feedbacks et évaluer la valeur business des fonctionnalités,
- Accompagnement de la conduite du changement et formations des utilisateurs.
Ensemble réalisons de nouveaux projets Talantueux !
Rejoignez notre communauté Product Owner Data chez Talan !
VOTRE PROFIL :
De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience confirmée dans la Data (Dataviz, Alimentation, Data Science, Big Data, Data Gouvernance).
Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :
-
Vous avez des expériences significatives sur des projets ou des missions Data en tant que Product Owner
- Vous connaissez un framework agile : Scrum, Kanban, LeSS, SAfe, Nexus
- Vous êtes proactif dans l’analyse des besoins
- Vous avez des compétences rédactionnelles vous permettant d’exprimer les exigences Data sous forme de spécifications fonctionnelles ou de User Stories
- Vous avez de la curiosité pour l’innovation, en particulier dans le domaine de la Data
- Vous êtes pédagogue, bon communiquant, autonome, vous aimez travailler en équipe et vous partagez les valeurs de l’agilité
- Vous avez un minimum de 6 ans d’expérience sur des projets Data en entreprise ou en cabinet de conseil
Quelques références dans le domaine de Data Advisory :
- Mise en œuvre d’un SI statistique : animation et cadrage des ateliers métier pour recueillir et analyser les besoins métier et définir les indicateurs, modélisation et rédaction des règles de gestion, accompagnement de l’équipe de réalisation
- Mise en place de l'organisation Data gouvernance : cadrage, urbanisation des données de référentiel, cartographie, identification des usages, modélisation, création du dictionnaire de données
- Mise en place d’une plateforme Cloud DATA nouvelle génération : élaborer une roadmap Data à 5 ans, identifier les usages métier, modéliser les données pour les analyses croisées, produire les tableaux de bord en mode agile, coacher les collaborateurs internes dans l’utilisation des solutions technologiques.
"Je suis en mission dans l'équipe d'une quinzaine de Talan’s et je me suis aussi engagée dans la communauté Data Advisory en interne de Talan Solutions. Dans mes deux rôles, je me réjouis du professionnalisme et l'esprit d’équipe de mes collègues et de la bienveillance qui règne partout."
Katerina, Consultante
"Consultante Data Advisory chez Talan Solutions depuis deux ans, j'ai eu l'opportunité de travailler dans le secteur bancaire et mettre en pratique mes compétences et connaissances acquises lors de mes études et de mes anciennes expériences professionnelles. Travailler chez Talan est l’opportunité d’évoluer dans un environnement qui favorise le développement personnel et professionnel où l'esprit d'équipe et la collaboration sont encouragés."
Ihssane, Consultante
AVANTAGES :
- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
- Locaux modernes en centre-ville
- Top 5 du Palmarès Great Place to Work
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
- Mobilité en France et à l’étranger
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
- Actionnariat salarié
- Prime de cooptations
- RTT
Process de recrutement
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide
- 1 entretien RH par Teams (45min)
- 1 entretien sur vos connaisances Data, par Teams (1heure)
- 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)
