Sobre nós
Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores
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Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
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Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
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Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
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Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a vaga
Product Manager na BU Seguridade, para cuidar da Squad Previdência.
A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros e previdência que combinem rentabilidade e proteção.
A squad de Previdência busca simplificar um produto complexo, por meio de uma experiência eficiente e segura para clientes via autosserviço ou assessoria de planejamento financeiro. Além de garantir a conformidade regulatória da Susep, tem a missão de potencializar a captação de recursos e atuar na retenção de clientes, ao viabilizar soluções exclusivas que facilitem a jornada e aumentem a atratividade do produto para clientes e força de vendas.
Principais responsabilidades:
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- As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos;
- Definição de backlog curto, médio e longo prazo do squad;
- Priorização das tarefas dos times envolvidos;
- Especificação de regras de negócio e escrita de estórias;
- Direcionamento do time ao target de sucesso;
- Zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor;
- Testar o produto com objetivo de garantir que os critérios de sucesso de cada pedaço do produto estejam corretos;
- Acompanhamento dos resultados das entregas, garantindo um alinhamento claro às metas do negócio;
- Analisar e interpretar dados que o ajudem a avaliar a experiência do usuário, além de entender se as soluções estão caminhando para atingir os objetivos propostos;
- Alinhamento com diversos stakeholders (Tecnologia, Revenue, Marketing, Assessoria e outras) para entender prioridades e fazer follow up do andamento de cada frente;
- Gerenciar stakeholders, mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos próximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto;
- Estruturar cases para utilização de Open Insurance.
>> Para esta vaga, é essencial:
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- Entender a estratégia do produto e contribuir para impulsionar o impacto dos negócios através de produtos e experiência de jornadas do cliente.
- Acompanhar métricas do negócio e produto, alinhando os resultados das entregas.
- Gerenciar roadmap, auxiliando na definição de boas features e garantindo que a feature resolve a necessidade do cliente e proporciona impacto ao negócio.
- Execução de produto, garantindo construção de produtos excepcionais.
- Realizar especificação & validação (Quality Assurance), apoiando na escrita de regras de negócio com clareza do fluxo do produto que está inserido e validando seu funcionamento.
- Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que o são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.
- Liderança e influência para engajar pessoas para que o valor seja entregue e resultados sejam atingidos.
>> Você pode ter destaque se:
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- Experiência em Mercado Financeiro ou Seguros;
- Conhecimento prévio de Open Insurance;
- Experiência em Produtos Digitais;
- Experiência com gestão de projetos (PMO);
- Conhecimento em fundamentos da agilidade;
- Técnicas de priorização do Product Backlog.
>> Benefícios para você:
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Saúde e bem estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
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Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para ter condições de ser dono da sua própria jornada e quem sabe até de um pedaço da empresa.
>> Modelo de trabalho:
Atuamos no formato hibrido, idas ao escritório 3x por semana.
>> Diversidade na XP Inc.
Nosso propósito é melhorar a vida das pessoas. Acreditamos que para isso, a diversidade do nosso país deve ser refletida em nosso ambiente de trabalho, e que só assim conseguiremos desenvolver as melhores soluções para diferentes necessidades e pessoas. Buscamos, todos os dias, a responsabilidade de quebrar vieses dentro e fora da XP Inc. por meio de nossas equipes e compromissos com a nossa sociedade.
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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”
Sheryl Sandberg
Benefícios que oferecemos:
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Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.