Sobre nós
Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
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Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
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Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
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Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
- Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre a vaga
Product Manager na BU Seguridade, para cuidar da Squad Previdência.
A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros e previdência que combinem rentabilidade e proteção.
A squad de Previdência busca simplificar um produto complexo, por meio de uma experiência eficiente e segura para clientes via autosserviço ou assessoria de planejamento financeiro. Além de garantir a conformidade regulatória da Susep, tem a missão de potencializar a captação de recursos e atuar na retenção de clientes, ao viabilizar soluções exclusivas que facilitem a jornada e aumentem a atratividade do produto para clientes e força de vendas.
Principais responsabilidades:
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- As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos;
- Definição de backlog curto, médio e longo prazo do squad;
- Priorização das tarefas dos times envolvidos;
- Especificação de regras de negócio e escrita de estórias;
- Direcionamento do time ao target de sucesso;
- Zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor;
- Testar o produto com objetivo de garantir que os critérios de sucesso de cada pedaço do produto estejam corretos;
- Acompanhamento dos resultados das entregas, garantindo um alinhamento claro às metas do negócio;
- Analisar e interpretar dados que o ajudem a avaliar a experiência do usuário, além de entender se as soluções estão caminhando para atingir os objetivos propostos;
- Alinhamento com diversos stakeholders (Tecnologia, Revenue, Marketing, Assessoria e outras) para entender prioridades e fazer follow up do andamento de cada frente;
- Gerenciar stakeholders, mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos próximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto;
- Estruturar cases para utilização de Open Insurance.
>> Para esta vaga, é essencial:
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- Entender a estratégia do produto e contribuir para impulsionar o impacto dos negócios através de produtos e experiência de jornadas do cliente.
- Acompanhar métricas do negócio e produto, alinhando os resultados das entregas.
- Gerenciar roadmap, auxiliando na definição de boas features e garantindo que a feature resolve a necessidade do cliente e proporciona impacto ao negócio.
- Execução de produto, garantindo construção de produtos excepcionais.
- Realizar especificação & validação (Quality Assurance), apoiando na escrita de regras de negócio com clareza do fluxo do produto que está inserido e validando seu funcionamento.
- Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que o são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.
- Liderança e influência para engajar pessoas para que o valor seja entregue e resultados sejam atingidos.
>> Você pode ter destaque se:
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- Experiência em Mercado Financeiro ou Seguros;
- Conhecimento prévio de Open Insurance;
- Experiência em Produtos Digitais;
- Experiência com gestão de projetos (PMO);
- Conhecimento em fundamentos da agilidade;
- Técnicas de priorização do Product Backlog.
>> Benefícios para você:
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Saúde e bem estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
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Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para ter condições de ser dono da sua própria jornada e quem sabe até de um pedaço da empresa.
>> Modelo de trabalho:
Atuamos no formato hibrido, idas ao escritório 3x por semana.
>> Diversidade na XP Inc.
Nosso propósito é melhorar a vida das pessoas. Acreditamos que para isso, a diversidade do nosso país deve ser refletida em nosso ambiente de trabalho, e que só assim conseguiremos desenvolver as melhores soluções para diferentes necessidades e pessoas. Buscamos, todos os dias, a responsabilidade de quebrar vieses dentro e fora da XP Inc. por meio de nossas equipes e compromissos com a nossa sociedade.
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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”
Sheryl Sandberg
Benefícios que oferecemos:
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Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
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Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
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Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.