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Product Manager II - Squad Previdência

São Paulo, Brazil

Sobre nós ​ 

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  ​ 

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível. 

Nossos valores 

  • Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
  • Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.​
  • Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
  • Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono. 

 

>> Sobre a vaga

Product Manager na BU Seguridade, para cuidar da Squad Previdência.

A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros e previdência que combinem rentabilidade e proteção.

A squad de Previdência busca simplificar um produto complexo, por meio de uma experiência eficiente e segura para clientes via autosserviço ou assessoria de planejamento financeiro. Além de garantir a conformidade regulatória da Susep, tem a missão de potencializar a captação de recursos e atuar na retenção de clientes, ao viabilizar soluções exclusivas que facilitem a jornada e aumentem a atratividade do produto para clientes e força de vendas.

Principais responsabilidades:

    • As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos;
    • Definição de backlog curto, médio e longo prazo do squad;
    • Priorização das tarefas dos times envolvidos;
    • Especificação de regras de negócio e escrita de estórias;
    • Direcionamento do time ao target de sucesso;
    • Zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor;
    • Testar o produto com objetivo de garantir que os critérios de sucesso de cada pedaço do produto estejam corretos;
    • Acompanhamento dos resultados das entregas, garantindo um alinhamento claro às metas do negócio;
    • Analisar e interpretar dados que o ajudem a avaliar a experiência do usuário, além de entender se as soluções estão caminhando para atingir os objetivos propostos;
    • Alinhamento com diversos stakeholders (Tecnologia, Revenue, Marketing, Assessoria e outras) para entender prioridades e fazer follow up do andamento de cada frente;
    • Gerenciar stakeholders, mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos próximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto;
    • Estruturar cases para utilização de Open Insurance.

 

>> Para esta vaga, é essencial:

    • Entender a estratégia do produto e contribuir para impulsionar o impacto dos negócios através de produtos e experiência de jornadas do cliente.
    • Acompanhar métricas do negócio e produto, alinhando os resultados das entregas.
    • Gerenciar roadmap, auxiliando na definição de boas features e garantindo que a feature resolve a necessidade do cliente e proporciona impacto ao negócio.
    • Execução de produto, garantindo construção de produtos excepcionais.
    • Realizar especificação & validação (Quality Assurance), apoiando na escrita de regras de negócio com clareza do fluxo do produto que está inserido e validando seu funcionamento.
    • Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que o são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.
    • Liderança e influência para engajar pessoas para que o valor seja entregue e resultados sejam atingidos.

>> Você pode ter destaque se: 

    • Experiência em Mercado Financeiro ou Seguros;
    • Conhecimento prévio de Open Insurance;
    • Experiência em Produtos Digitais;
    • Experiência com gestão de projetos (PMO);
    • Conhecimento em fundamentos da agilidade;
    • Técnicas de priorização do Product Backlog. 
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>> Benefícios para você:
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  • Saúde e bem estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida.
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
  • Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
  • Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para ter condições de ser dono da sua própria jornada e quem sabe até de um pedaço da empresa.

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>> Modelo de trabalho:

Atuamos no formato hibrido, idas ao escritório 3x por semana.

>> Diversidade na XP Inc.

Nosso propósito é melhorar a vida das pessoas. Acreditamos que para isso, a diversidade do nosso país deve ser refletida em nosso ambiente de trabalho, e que só assim conseguiremos desenvolver as melhores soluções para diferentes necessidades e pessoas. Buscamos, todos os dias, a responsabilidade de quebrar vieses dentro e fora da XP Inc. por meio de nossas equipes e compromissos com a nossa sociedade. 

 

 

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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

 

 

Benefícios que oferecemos:

  • Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, GympassZenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. 
  • Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. 
  • Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade  

​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.​

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