Pricing Manager (H/F/X)

Le rôle de l'équipe Pricing en France est d'accompagner la stratégie de croissance de nos marques françaises : SeLoger, Logic-Immo, Meilleurs Agents, ainsi que des marques spécialisées dans le Luxe (Belles Demeures, Lux Résidence), les Maisons Neuves (SeLoger Neuf). / Bureaux et commerces (SeLoger bureaux & commerces) / Construction (SeLoger construire).

L'équipe est un centre d'expertise qui travaille en étroite collaboration avec le Marketing et le Commerce ainsi que la Direction Générale pour améliorer les performances commerciales, accompagner le lancement de nouvelles offres et challenger les prix de nos produits. Vous disposez d'une grande autonomie et vos principaux interlocuteurs (Directeurs commerciaux, Responsables de marchés, etc.) s'appuient au quotidien sur vos recommandations.

Le rôle du Manager Pricing est de développer, d'optimiser et de mettre en œuvre des stratégies de tarification afin de maximiser la génération de revenus.

Bien que votre objectif principal soit axé sur le marché français, vous ferez partie d'une équipe internationale et travaillerez en partenariat avec vos homologues des autres marchés d'Aviv pour soutenir l'avancement de l'ensemble du groupe sur des sujets liés aux prix.

Vos missions au quotidien seront ainsi les suivantes:

• Travailler de manière stratégique, concevoir et mettre en œuvre des modèles de tarification alignés sur nos principaux objectifs commerciaux
• Accompagner le Groupe dans la mise en œuvre d'une nouvelle approche tarifaire plus basée sur la valeur au cours des prochaines années
• Utiliser l'analyse des données pour identifier les opportunités de croissance, éclairer les décisions de tarification et surveiller les performances
• Analyser les données clients pour évaluer l'impact de la tarification sur le comportement, la satisfaction et la fidélisation
• Réaliser des études de marché, recueillir des benchmarks et effectuer des analyses concurrentielles
• Créer des analyses de rentabilité et des prévisions
• Collaborer entre les fonctions et piloter l’opérationnalisation de nos modèles et approches de tarification
• Manager un analyste pricing junior

• Vous êtes titulaire d'un BAC+5 d'école de commerce/diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire
• Vous avez déjà plus 8 ans d'expérience réussie dans le monde professionnel avec une certaine expérience en tarification
• Vous êtes structuré.e, rigoureux.se et analytique
• Vous maîtrisez parfaitement Excel et/ou GSheets
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Vous savez vous adapter à des publics variés et  équipes opérationnelles 

C'est un plus si:

• Vous avez déjà une expérience dans une start-up / scale-up technologique / cabinet de conseil
• Vous avez déjà des connaissances SQL

Ce que vous allez adorer chez nous 🤩

• Un fort esprit d'équipe

• Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges

• Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise

• Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie

Mais encore...     

🏙 Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d’entreprise, tickets             restaurant dématérialisés “Restoflash”, salle de sport, douches + fruits bio,                     fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)

👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

💰 Primes (Objectif, intéressement, cooptation)

🧘‍♀️ RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme    parentalité) 

🚗 Parking (Voiture, vélo, trottinette) 

💃 Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).

A très vite !