- Du betreust die Praktikanten, Praxisstudenten und Abschlussarbeiten und unterstützt die Studentenbetreuer der Fachabteilungen rund um das Thema Sonderarbeitsverhältnisse
- Du erhältst Einblicke in die ganzheitlichen Personalthemen einer lokalen Personalabteilung und lernst verschiedene Themenbereiche kennen
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft
- Du begleitest das Thema Betriebliches Gesunheitsmanagement
- Du verfügst über einen Bachelorabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Personal), Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang zu Beginn der PreMastertätigkeit
- Erste Arbeitserfahrung im HR Umfeld in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten o.Ä. wünschenswert
- Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch deine aufgeschlossene, kontaktfreudige und teamfähige Art aus
- Du arbeitest mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit.
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Beginn: ab März 2025 oder nach Absprache
Dauer: 12 Monate
Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
- Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Waiblingen mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
- Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen.
- Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Charlotte Reichhelm (Personalabteilung)
+49(7151)14-1186
Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
