Sind Sie eine engagiert und proaktiv und suchen nach einer Möglichkeit, Ihre HR-Karriere zu starten?
Dann haben wir großartige Neuigkeiten: Wir suchen zu Januar 2025 für unser Team im Bereich Personalentwicklung / Talent Management & Organizational Development (TMOD) einen Praktikanten (m/w/divers) für ein sechsmonatiges Praktikum. Die Tätigkeit findet sowohl vor Ort als auch remote statt.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Diagnostik- und Auswahlinitiativen im Unternehmensbereich Reifen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung der Diversity-, Inclusion- und Belonging-Strategie (DIB)
- Unterstützung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Organisation und Durchführung von verschiedenen Meetings und Veranstaltungen
- Allgemeine Unterstützung des TMOD-Sektorteams (Erstellung von MS PowerPoint-Präsentationen, Organisation, Moderation und Dokumentation von Meetings)
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess zukünftiger Praktikanten (m/w/divers) und Unterstützung beim Onboarding-Prozess
- Studierende aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Internationalem Management, Politikwissenschaften oder Vergleichbarem
- Erfahrung mit der Arbeit in einer Matrixorganisation ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch ist ein Plus)
- Leidenschaft für Personalentwicklungsthemen
- Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, neue Perspektiven einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben
- Organisierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit Probleme effizient zu lösen und verschiedene Aufgaben parallel zu bearbeiten
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
- Flexible Arbeitstage
- Einen hybriden Arbeitsplatz (60 % vor Ort, 40 % remote)
- Ein diverses, dynamisches und inklusives Team und Arbeitsumfeld
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (aktive Teilnahme an lokalen und globalen Initiativen, Prozessen, Projekten usw.)
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
