Für den Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Global Mobility Services Operations suchen wir ab November 2024 (oder später) Unterstützung im Rahmen eines 6-monatigen Pflicht- oder freiwilligen Praktikums. Es besteht auch die Möglichkeit einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren. Die Tätigkeit findet sowohl am Standort vor Ort als auch remote statt.
Zu den Aufgaben gehören:
- Zusammenarbeit mit weltweiten Personalabteilungen und externen Dienstleistern (z.B. in den Bereichen Steuern, Relocation, interkulturelle Vorbereitung)
- Übernahme eigener Aufgaben wie die Antragstellung (Sozialversicherung und Steuer) und direkte Kommunikation mit den weltweiten Mitarbeitern
- Analyse von Daten von unserem System (z.B. SAP) und administrative Systempflege
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem gesamten Global Mobility Services Operations Team
- Unterstützung von lokalen und internationalen Projekten
- Erstellung von Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
- Studierende im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Power Point)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
- Faire Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
- Zentrale Lage in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs
- Werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Qualifizierte Betreuung und Einarbeitung durch unsere Fachkräfte
- Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
