Für den Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt HR-Controlling suchen wir zum Starttermin März 2025 einen Praktikanten (m/w/d) für ca. 6 Monate an unserem Standort Regensburg.
Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Compensation & Benefit sowie HR-Controlling und Reporting
- Selbstständige Recherche und eigenständige Ausarbeitung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen für spezifische HR-Themen
- Begleitung und Mitwirkung in aktuellen strategischen HR-Projekten und Sonderthemen
- Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen z.B. Versetzungen, Entgelt- und Arbeitszeitänderungen
- Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema HR Data Management und Digitalisierung
- Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang
- Guter Umgang mit den MS Office-Programmen
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Teamorientierte Arbeitsweise, Kreativität, Eigeninitiative
- Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
- Idealerweise erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Was wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
- Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsumgebung: Sie arbeiten sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil
- Ein sehr kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
- Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
- Gesundheitskurse und Sportangebote
- Verschiedene regelmäßige Events für Studierende, wie z.B. Stammtisch, Stadtführung oder gemeinsames Mittagessen
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
