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Praktikum - HR / Betriebliches Gesundheitsmanagement - REF66612Q

Babenhausen, Germany
Internship

Wir suchen ab Januar/Februar 2025 einen Praktikanten (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Relations, insbesondere bei dem Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement" für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten. Im Rahmen des Praktikums bieten wir Ihnen die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt. 

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören: 

  • Mitwirkung bei verschiedenen HR-Kernprozessen
  • Allgemeine Unterstützung der HR Business Partner
  • Mitarbeit im Projektteam bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der Gesundheitsförderung
  • Unterstützung bei unseren Projekten und Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Administrative Unterstützung im Bereich der Aus- und Weiterbildung
  • Studierende der Wirtschafts-, Geistes-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikation- und Teamfähigkeit, sowie Flexibilität

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Hybrides Arbeiten am Standort und von zu Hause 
  • Angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Eine wettbewerbsfähige Praktikumsvergütung 
  • Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze

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