Le planificateur média assure la planification et l’intégration de toutes les expertises médias pour ses clients. Il est responsable des demandes des clients sous sa responsabilité.
- Développer des plans de communications répondant aux stratégies développées avec le Directeur de compte
- Utiliser tous les outils à sa disposition pour contribuer au développement de l’Insight
- Analyser les données et intégrer l’Insight développé dans chaque plan
- Collaborer avec les experts médias durant la planification et l’activation
- Participer à des remue-méninges
- Bâtir l’argumentaire et les présentations aux clients
- Faire le suivi et les analyses nécessaires aux rapports de performance
- Répondre aux demandes quotidiennes des clients
- Assurer la bonne gestion des projets sous sa responsabilité, incluant le suivi administratif
- Gérer les budgets de ses clients
- Participer au processus de facturation et de contrôle budgétaire
- Contribuer à la formation de l’assistante-planificatrice
- Prendre part aux discussions et réflexions élargies avec ses collègues
- Diplôme universitaire (baccalauréat) en Marketing-Communications ou l’équivalent
- Entre 2 et 3 ans d’expérience en stratégie – planification média
- Excellentes capacités linguistiques en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une très bonne maîtrise du français et de l'anglais sont requises pour ce poste car vous travaillerez, entre autres, pour des comptes bilingues et sur des campagnes locales et nationales.
- Bonnes connaissances des plateformes numériques et hors-ligne
- Aimer travailler en équipe tout en étant automne
- Très grande rigueur et bon esprit d’analyse
- Grande connaissance de la Suite Microsoft (Excel, Powerpoint et Word) et de la Suite Google
- Bonne connaissance des bases de données et logiciels de l’industrie (Vividata, Comscore, Telmar, Lens, Infosys)
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour simplifier le texte.
Nous savons par expérience que des idées, des perspectives et des origines différentes favorisent un environnement de travail plus solide et plus créatif, qui donne de meilleurs résultats. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent capable d'apporter sa pleine et authentique personnalité au travail.
Nous nous engageons à travailler avec nos candidats, quel que soit leur niveau d'aptitude, tout au long du processus de recrutement, afin de nous assurer qu'ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter [email protected] ou pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d'accessibilité tout au long du processus de recrutement.
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