- Verwaltung und Betreuung der Zeitwirtschaft und des Personalmanagementsystems
- Pflege der digitalen Personalakten
- Steuerung und Bearbeitung des Bewerberprozesses
- Kommunikation / Übermittlung der abrechnungsrelevanten Daten an Payroll für die monatliche Entgeltabrechnung
- Meldewesen und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und externen Stellen
- Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und Auswertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei HR-Fragestellungen
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, oder vergleichbare Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Excel
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen nach einer umfassenden Einarbeitung:
- Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.
Please note that as per Eurofins policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Eurofins will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
