¿Tienes interés por el tercer sector y experiencia en People Operations? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇
Fundación Felisa, es una de las iniciativas de la familia Marcaide-Albors (junto con Zubi Group y Fundación Social Nest) y nace en el 2023 de su voluntad compartida de contribuir a generar un impacto positivo en tres ámbitos de acción: bienestar infantil, alivio de la pobreza y conservación y protección ambiental.
A día de hoy, estamos desarrollando 2 iniciativas principales:
- Parque Felisa: Un gran espacio único y vibrante, abierto e inclusivo, educativo, lúdico e integrado en la naturaleza
- Respuesta a DANA: Desarrollamos una serie de iniciativas para contribuir de manera inmediata y a medio plazo a los retos planteados por DANA en Valencia. Además, hemos creado un fondo de donaciones asociado.
Para unirse a la organización, buscamos personas proactivas y enérgicas, que piensen en grande y estén muy motivadas por el impacto y que impulse el crecimiento sostenible de la Fundación.
👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!
Buscamos un/a People Operations Specialist, con contrato temporal de 1 año, en la zona de Paterna.
Serás la persona responsable de:
- Gestión y coordinación de los procesos de selección E2E de la Fundación.
- Interlocución, gestión y negociación con ETTs.
- Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding.
- Búsqueda, gestión y coordinación de asociaciones, universidades y otras entidades públicas o privadas para dar a conocer la Fundación Felisa y atraer voluntarios/as.
- Gestión del programa de voluntarios/as.
- Apoyo a otras funciones de HR (control horario, vacaciones, ausencias, gestión de documentación, PRL, etc.).
- Apoyo a otras áreas, principalmente en el área de Operaciones.
Requirements
🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Cuentas con más de 3 años de experiencia en RRHH con foco en Talent Acquisition, en entidades del tercer sector y/o Startups.
- Tienes estudios de grado en relaciones laborales y recursos humanos, psicología, pedagogía, derecho, administración y dirección de empresas, o similar.
- Tienes disponibilidad para trabajar presencialmente en Paterna, ya sea a jornada completa o media jornada (somos flexibles, tú decides 😉), con contrato temporal de 1 año. Tenemos un modelo de trabajo híbrido, por lo que podrás trabajar desde casa 1-2 días a la semana.
- Eres una persona autónoma, organizada, resolutiva y centrada en la excelencia operativa; capaz de lidiar con la ambigüedad, te gustan los retos, no te rindes y abrazas y te adaptas al cambio.
- Cuentas con excelentes habilidades analíticas y una alta orientación a las personas, resultados y objetivos. ¡Tienes energía (casi) ilimitada!
Benefits
📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en este proyecto?
- 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-)
- 👩🏻🤝👨🏽 Te acompañará un equipo igual de comprometido de grandes personas y con un gran talento, con el que no te aburrirás, tendrás muy buen rollo, y el aprendizaje será constante.
- 🌳 Tendrás la oportunidad de participar en proyectos enfocados en acciones de recuperación de los estragos causados por la DANA.
En resumen, trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que ayuden a mejorar la vida de miles de personas afectadas por la DANA. Y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀
¿Si crees que puedes encajar en el rol y te motiva este reto, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉
En Fundación Felisa y Zubi Group (nuestro HR partner), garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.
