모두를 놀라게 할 게임을 만들어 게임의 판도를 뒤집는 것,
그것이 네오위즈의 목표입니다.
경쟁력 있는 IP를 퍼블리싱할 뿐만 아니라
세상에 없던 새로운 놀라움과 즐거움을 선사하기 위해 다양한 장르와 플랫폼의 게임을 개발하고 있습니다.
또한 다양한 아이디어를 서로 이야기하며 더 좋은 방법을 찾아냅니다.
뛰어난 성과와 팀워크는 충분한 정보 공유에서 시작한다는 생각으로 치열하게 도전하고 열정을 쏟고 있습니다.
네오위즈는 게임의 판도를 바꾸는 REAL GAME을 만들어갈 REAL PERFORMER의 도전을 기다립니다.
부서 소개
피플실 피플서비스팀은 네오위즈가 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 조직으로, 인사제도 전반의 업무 프로세스 효율화와 자동화를 끊임없이 고민하고 있습니다. 우리는 구성원들이 빠르고 효율적으로 성과를 낼 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 여러 인사 프로그램과 환경을 기획하고 운영합니다.
특히 전통적인 인사 관점의 틀을 벗어나 변화하는 비즈니스 및 라인조직의 변화와 니즈에 맞춰 유연하고 다양한 인사 정책을 고민하고 있습니다.
업무 소개
비즈니스 및 라인조직에 대한 이해를 바탕으로 한 구성원 커뮤니케이션과 인사 제도 개선안을 도출하며, 지속적인 대내외 환경 변화 대응과 트렌드 파악을 통한 유연한 장/단기 HR 전략을 수립합니다.
담당업무
- 인사운영 프로세스 전반 효율화 및 자동화
- HR Data 분석을 통한 리포트 작성 및 인사이트 도출
- 변화하는 환경과 조직 상황에 맞춰 사내 제도 및 규정을 관리
자격요건
- 인사 모든 영역에 대한 경험이 없더라도, 5년 이상 인사제도 및 조직에 대해 관심을 가지고 문제를 해결해오신 분
- 회사에서 발생하는 인사이슈 및 근로감독 대응 경험이 있으신 분
- Tableau, Google Analytics, Zapier 등의 툴을 활용하여 유의미한 프로세스 개선의 경험을 보유하신 분
- 비판적인 시각으로 문제를 발견하고, 이를 능동적으로 해결하는 역량을 보유하신 분
우대사항
- 법적 원칙을 준수하며 중요한 사항을 세련되게 전달하여 의사결정에 영향을 줄 수 있는 분
- 회사에서 발견되는 다양한 이해관계자의 입장을 존중하며 유연하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분
- 글로벌 관점에서 담당 업무를 수행하고 다국적 구성원을 인사 관리 할 수 있는 분
- 본인의 담당 업무에 한정하지 않고, 팀을 넘어 조직 차원에서 서로 업무를 지원하고 함께 프로젝트를 진행할 수 있는 분
고용형태
채용전형
지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요
- 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후 "submit application"을 눌러 지원을 완료해주세요.
- 이력서, 포트폴리오는 PDF 또는 Word 파일로 첨부 부탁드립니다. (hwp 파일 지원 불가)
- 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
- 이름란에는 영문명이 아닌 한글명을 기입해주세요.
- 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.
[근무장소]
네오위즈 본사 (판교)
[급여수준]
회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)
[근무시간]
네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.
[전형절차]
- 정규직/계약직 : 서류전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 처우 협의 → 입사
- 인턴 : 서류전형 → 면접전형 → 입사
* 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
[기타]
- 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.
