Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français.
Octopus Energy France, est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie et reconnue ESS (économie sociale et solidaire).
Nous offrons une meilleure expérience à nos client·es grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité. Nous voulons faire mieux pour la planète, grâce à un investissement réel long terme dans la production d'énergie renouvelable et un avenir à faible émission de CO2, plus avantageux pour le portefeuille de nos client·es. Nous voulons révolutionner le domaine de l’énergie grâce à nos équipes, notre plateforme et à notre utilisation de données.
Nous nous concentrons sur la satisfaction de nos client·es et il nous tient à coeur de recevoir des avis positifs - nous avons le meilleur score parmi les fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trust Pilot.
En étroite collaboration avec le Head of People Operations France et l'équipe de Direction d'Octopus Energy France, tu auras la responsabilité d'une population de 200+ personnes réparties sur plusieurs sites.
Tes missions consistent en
- Assurer efficacement la gestion de la paie en collaboration avec notre prestataire Cloudpay, avec le support local de HR Path sur Silae.
- Prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel, incluant les formalités d'embauche et la gestion complète de la vie professionnelle des collaborateurs.
- Superviser le SIRH (projet de migration de Lucca vers Hibob).
- Apporter ton soutien à l'ensemble des opérationnels pour toutes les questions people.
- Participer activement à divers projets people telles que les ouvertures de sites, la mise en place du CSE, la création d'une FAQ People, etc.
Profil
- Plus de 8 ans d'expérience dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
- Expertise avérée dans la maintenance des SIRH.
- Capacité à travailler avec agilité et à établir des priorités.
- Faire preuve de rigueur et de discrétion dans toutes les tâches entreprises.
- Autonomie, force de proposition et aptitude à simplifier les processus.
- Maîtrise indispensable de l'anglais (mais vraiment indispensable)
- Une expérience préalable avec la CCN Syntec serait un atout supplémentaire.
- Tu as envie de participer à résoudre l'équation climatique
Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ?
Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En 2023, nous avons été classés parmi les 100 meilleures entreprises dans lesquelles travailler dans le Sunday Times. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.
Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !
