Quelle sera votre mission :
- Conduite d'étude de cadrage technique
- Définition d'architecture
- Déploiement des solutions SAP
- Participation aux projets d’évolutions des infrastructures et bases de données : upgrade technique, migration d'infrastructure dans le Cloud, conversion S/4, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP
- Gestion des environnements en phase projet ou d'exploitation : administration courante, montée de version, rafraichissement environnement, gestion des plans de bascule (HA, DRP), ...
- Accompagnement dans la montée en compétence des équipes
- Participation à l'amélioration de nos offres, process et outils internes
Vos atouts :
- Vous travaillez sur des projets SAP depuis minimum 4 ans
- Vous savez conduire des missions de consulting sur de l'expertise technique (projet migration, conversion, optimisation, ... )
- Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées
- Vous avez de l'expérience dans la conduite d'étude de cadrage technique, définition de roadmap
- Vous savez gérer un planning et ses priorités
- Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP
- Vous aimez évoluer en équipe
- Vous parlez anglais couramment
Nous sommes votre employeur idéal si :
- Vous souhaitez rejoindre une société reconnue pour son expertise technique SAP
- Vous cherchez à participer à des projets innovants : Hana, Cloud, Conversion S/4
- Vous voulez développer vos compétences et obtenir des certifications SAP
- Vous cherchez un environnement de travail convivial dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe
- Vous aimez être informé de la vie de votre société
- Vous n’aimez pas vous ennuyer, vous êtes autonome et vous savez organiser votre travail
- L’accompagnement personnalisé est important pour vous
- Vous aimez partager vos connaissances et vos passions avec vos collègues
Nous cherchons avant tout de belles personnalités, des personnes motivées et dynamiques, capables de s’intégrer à nos équipes.
Si cette annonce vous semble être pour vous n'hésitez plus! Postulez !
Quelles seront les étapes de ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement PASàPAS
Etape 2 : Entretien dans nos locaux avec le Team Leader SAP
PASàPAS est #handipositif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
N’hésitez pas à consulter notre blog : www.jaimemonsap.com et notre site : http://www.pasapas.com/
