Partenaire d'affaires - rédaction et ententes commerciales

Relevant du Gestionnaire rédaction et ententes commerciales, le ou la Partenaire d’affaires rédaction et ententes commerciales est responsable de rédiger des ententes et divers types de documents conformes aux critères de l’entreprise, dans une optique de rentabilité, d’efficacité et de qualité de service. Il ou elle peut être appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec le service des affaires juridiques dans la rédaction et l’approbation des contrats, ainsi qu’avec les équipes d’acquisitions de sites, de gestion des baux et de colocation.

• Rédiger des baux et divers types d’ententes commerciales conformes aux exigences de l’entreprise;
• Analyser des baux et autres ententes commerciales et proposer des recommandations afin d’assurer leur conformité aux besoins de l’entreprise;
• Collaborer avec le service des affaires juridiques dans la rédaction et l’approbation des contrats;
• Collaborer avec le service des affaires juridiques dans la rédaction de clauses particulières;
• Collaborer avec les équipes d’acquisitions de sites, de gestion des baux et de colocation dans le but de rédiger de nouvelles ententes conformes aux négociations;
• Analyser les baux en vue de leurs renouvellements ;
• Rédiger divers types de documents tels que des avis d’exercices de renouvellements, avis de publication, promesses de servitude, sommaires financier, sommaires exécutif;
• Effectuer des recherches de titres au registre foncier du Québec;
• Collaborer avec les firmes de notaires externes dans l’exécution de servitudes d’utilité publique.

• Baccalauréat en Droit ou Diplôme collégial ou combinaison de formation et expérience équivalente;
• Minimum de trois3 années d’expérience pertinentes dans le domaine immobilier;
• Compétences spécialisées dans le domaine des télécommunications est un atout;
• Bonne connaissance des logiciels MS Office sous l’environnement Windows (Word, Excel, Access et PowerPoint);
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau avancé.  
• La personne qui occupera le poste aura a communiquer avec nos partenaires externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière fréquente. 

La suite des choses ? 

Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix et vous ferons part des prochaines étapes afin de mieux nous montrer qui vous êtes… 

Vidéotron remercie tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.  #LI-NA1

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.