Do you have a passion for travel and tourism? Then come join us at the Saudi Tourism Authority (STA) as we help bring Saudi Arabia’s Vision 2030 to life!
In this role, you will be responsible for
· Organize and conduct orientation programs (first day, first week, first month and first quarter)
· Align with relevant stakeholders (facilities, HR, IT, line mangers) to ensure formalities are completed before new hires join
· Communicate with new hires before their start date to provide necessary information (e.g. work schedules, flight details and contract details) and gather candidate experience feedback post joining
· Process employment paperwork including new hires files, 90 days plan and integration checklist and answer any queries raised by the employee
· Coordinate relocation procedures for expats, pre-arrival meeting, and flight booking
· Operate and execute induction session for new joiners and ensure awareness on STA values, culture and change initiatives to facilitate their integration
· Operate and execute relevant trainings (pre-onboarding, online, classroom) depending on positions and candidates hired
· Introduce new hires to STA employees and STA facilities and assist existing employees in case of internal transfers
· Work closely with the Internal Communications to ensure timely and accurate welcome announcement of new hires
Perform other activities as and when required.
You will need
· Recommended 3-5 years of experience in relevant field
· A bachelor’s degree in business administration, human resources management or equivalent is preferred
We are a Saudi government entity that aims to hire & build top talent in the Tourism industry. We look forward to receiving your application!
تأسست الهيئة السعودية للسياحة كإحدى الركائز الأساسية لتحقيق رؤية 2030 حسب توجيه خادم الحرمين الشريفين وولي العهد. انضم إلينا للمشاركة في تحقيق الرؤية وخلق أكثر من مليون فرصة عمل في مجال السياحة والترحيب بأكثر من 100 مليون زائر للمملكة العربية السعودية
في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن
· تنظيم وإجراء برامج الترحيب (اليوم الأول، الأسبوع الأول، الشهر الأول، والربع الأول)
· التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين (المرافق، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، مديري الأقسام) لضمان استكمال الإجراءات الرسمية قبل انضمام الموظفين الجدد
· التواصل مع الموظفين الجدد قبل تاريخ بدء العمل لتقديم المعلومات اللازمة (مثل جداول العمل، تفاصيل الرحلات، وتفاصيل العقد) وجمع ملاحظات تجربة المرشحين بعد الانضمام
· معالجة الأوراق الوظيفية بما في ذلك ملفات الموظفين الجدد، خطة الـ 90 يومًا، وقائمة التحقق من الدمج، والإجابة على أي استفسارات يطرحها الموظف
· تنسيق إجراءات الانتقال لغير السعوديين، اجتماع قبل الوصول، وحجز الرحلات
· تنفيذ جلسة التعريف للموظفين الجدد وضمان التوعية بقيم الهيئة، الثقافة، ومبادرات التغيير لتسهيل دمجهم
· تنفيذ التدريبات ذات الصلة (قبل الانضمام، عبر الإنترنت، في الصف) حسب المناصب والمرشحين المعينين
· تقديم الموظفين الجدد لموظفي الهيئة ومرافق الهيئة ومساعدة الموظفين الحاليين في حالة النقل الداخلي
· التعاون بشكل وثيق مع الاتصالات الداخلية لضمان الإعلان عن الترحيب بالموظفين الجدد في الوقت المناسب وبشكل دقيق
· أداء أنشطة أخرى حسب الحاجة.
الشهادات/الخبرات المطلوبة
· خبرة لاتقل عن 3-5 سنوات في مجال ذي صلة.
· درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
تهدف الهيئة إلى توظيف وتدريب أفضل الكوادر الوطنية والعالمية في مجال السياحة وتطويرها. سارع بالتقديم في أقرب فرصة لتنضم إلينا
