Foxintelligence recherche un(une) Traffic Manager Intern,
En relation directe avec le Senior User Acquisition manager & le CMO, tu auras pour mission d’acquérir plusieurs milliers de nouveaux utilisateurs par jour pour Cleanfox et nos prochains services B2C.
Tu géreras l’acquisition pour plusieurs sites et applications et tu participeras au lancement de nouveaux produits prometteurs, toujours en lien avec l’écologie et la data.
Stratégie d’acquisition multicanale
- Définition et adaptation de la stratégie d’acquisition sur plusieurs pays et pour plusieurs applications B2C.
- Conception, analyse et suivi des KPIs
- Test de nouveaux canaux d’acquisition (Offline & Online)
SEA - Acquisition payante
- Création, gestion, et optimisation des campagnes d’acquisition payantes sur différentes plateformes publicitaires (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, Youtube, Programmatique)
- Reporting et analyse de la performance des campagnes (Reach, CTR, CPC, CPA, taux de conversion, etc)
Stratégie Créative
- Veille proactive sur les dernières tendances créas (formats, angle marketing et scripts)
- Rédaction des briefs
- Gestion de la relation avec les créateurs de contenu, monteurs vidéo & traducteurs
- Analyses des performances créa & itérations
SEO
- Mise en place d’une stratégie de référencement naturel
- Gestion des blogs de nos applications B2C
- Suivi des performances
ASO
- Optimisation du taux de conversion de nos pages Apple Store & Playstore via des a/b tests réguliers
- Gestion du référencement de nos applications sur les stores (keywords, app description..)
Requirements
Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste) :
Soft skills
- Goût des chiffres
- Esprit analytique et structuré
- Growth hacker : tu aimes trouver des solutions non conventionnelles
Hard skills
- Maîtrise d’Excel
- Savoir s’exprimer en anglais à l’oral et à l’écrit
Experience
- Pas d’expérience requise, une forte motivation et le goût d’apprendre suffisent !
Ladies
Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !
Self made data lovers
Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !
Recruitment process
- Round 1 : un entretien avec un membre de l'équipe HR
- Round 2 : entretien avec deux membres de l'équipe
- Etude de cas
- Decision round: entretien avec notre CMO
Benefits
Avantages/ce que nous offrons:
- Rémunération compétitive
- Remote friendly mais notre bureau dans le 10e arrondissement à Paris est ouvert si tu veux venir !
- Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox
- Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback360, grille de salaire innovante et transparente etc.)
