Desde Devoteam estamos buscando un Offensive Security Engineer L1 para incorporar de manera estable en nuestra compañía, la posición será híbrida, estando las oficinas en Madrid.
Las funciones serán las siguientes:
Resolver, escalar, informar y plantear recomendaciones para resolver y remediar incidentes de seguridad.
Ser un punto de escalada para investigaciones de clientes y sugerir actividades de optimización para mejorar su desempeño.
Supervisar y revisar de forma proactiva amenazas y eventos sospechosos de los clientes que participan en el servicio.
Gestionar la monitorización avanzada de registros del sistema, herramientas SIEM y tráfico de red para detectar actividades inusuales o sospechosas.
Experiencia en Investigación y resolución de incidentes de seguridad proporcionando análisis post mortem. Threat Hunting y DFIR
Experiencia en Herramientas
SIEM : Palo Alto Cortex XSIAM, Google Chronicle, Splunk, Microsoft Sentinel
EDR : CrowdStrike,Sophos EDR, Sentinel One, Microsoft Defender
E-mail Security : ProofPoint, Cisco, FireEye, TrendMicro
Recopilación de datos de incidentes y eventos de seguridad para generación de informes mensuales de gestión y excepciones.
Informe exposiciones de seguridad de red no resueltas, uso indebido de recursos o situaciones de incumplimiento mediante procesos de escalado definidos.
Asistir y capacitar a los miembros del equipo en el uso de herramientas de seguridad, preparación de informes de seguridad y la resolución de problemas de seguridad.
Desarrollar y mantener documentación para sistemas y procedimientos de seguridad.
Mantener una excelente satisfacción del cliente a través de un servicio profesional, proactivo y personalizado.
Se necesita al menos un B2 de inglés, tanto hablado con escrito.
Los horarios son los siguientes: El horario de mañana va desde las 07:00 o 08:00 horas (según cambio horario de invierno) hasta las 15:00 o 16:00 horas o de tarde de 11:00/12:00 horas a las 19:00/20:00 horas.
Contratos indefinidos.
Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano, medidas de flexibilidad espacial, ayudas y trámites administrativos para permisos de maternidad y paternidad, participación en actividades de formación, etc.).
Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico, Vales Guardería, Ticket Restaurante, Tarjeta Transporte y Formación).
Servicio gratuito de fisioterapia en la sede central.
Asignación de un HRBP que te acompañará a lo largo de tu carrera, para apoyar tu desarrollo profesional y personal durante tu servicio.
Clases de inglés.
Recursos para Devoteamers (ofreciendo descuentos a los empleados en la compra de bienes, reserva de billetes, viajes, etc.) El Grupo Devoteam trabaja por la igualdad de oportunidades, por la promoción de sus empleados en base al mérito y lucha activamente contra toda forma de discriminación. Estamos convencidos de que la diversidad y la igualdad contribuyen a la creatividad, el dinamismo y la excelencia de nuestra organización, contribuyendo al avance de la sociedad. Todos nuestros puestos están abiertos a todos.
