Nos consultants évoluent au sein d’une organisation horizontale dans laquelle il est possible de développer leurs compétences et leur créativité. Ils s’impliquent fortement dans la vie de la société et contribuent à son évolution : Ils sont nos ambassadeurs. Nous veillons donc à leur épanouissement professionnel et humain afin d’établir avec eux des relations professionnelles sur la durée.
En tant que consultant(e) MOA Assurance, il s’agira de prendre en charge les missions suivantes :
- Définir les méthodes de travail en lien avec la Direction de projet, tester et éprouver la méthode sur un premier domaine fonctionnel avant de la décliner sur les autres domaines,
- Participer à la montée en compétences d’autres consultants AMOA qui viendraient éventuellement renforcer l’équipe le moment venu,
- Assister les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins,
- Rédaction des cahiers des charges, relecture et validation des spécifications fonctionnelles détaillées,
- Préparation du paramétrage fonctionnel,
- Rédaction des plans de tests,
- Exécution d’une partie des tests,
- Assurer un reporting vers les instances du projet,
- Participer à des instances de coordination du projet (en fonction des livrables).
Livrables :
- Cahiers des charges / expression de besoins,
- Plans de tests (rédaction & exécution en partie),
- Indicateurs de suivi des tests,
- Reporting vers les instances de coordination du projet.
Expertises requises:
- Expérience MOA et de gestion de projet (au moins 5 ans),
- Bonnes connaissances en Assurance IARD,
- Techniques de conduite de réunion,
- La connaissance du système d’information Cleva est un plus.
Qualité attendue :
- Très bon relationnel, véritable capacité à communiquer,
- Esprit de synthèse et d'analyse,
- Autonome, capable de concevoir des solutions,
- Aisance avec les outils informatiques,
- Dynamisme, rigueur et implication,
- Écoute, communication et persuasion,
- Qualités rédactionnelles,
- Sens de la planification et de l’organisation.
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
