Microsoft Security Engineer H/F

Devoteam M Cloud n’attend que vous pour relever de nouveaux défis. Ensemble vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI vers le Cloud Azure.

Passionné par la transformation numérique, vous souhaitez faire évoluer votre carrière vers le domaine de la cybersécurité, ou vous démontrez d’ores et déjà des compétences en cybersécurité que vous aimeriez spécialiser sur le portfolio Microsoft Security. 

Rien de plus simple, rejoignez Devoteam le partenaire Microsoft de l’année 2021. C’est l’assurance d’obtenir un plan de formation et certifications tout en évoluant sur des projets d'envergures avec des clients internationaux.

Microsoft Defender, Sentinel, Azure AD Identity Protection, Microsoft Endpoint Manager ou Azure Confidential Computing n'auront plus de secret pour vous. Évoluant au sein d’une entité spécialisée en cybersécurité avec le partenariat d’une équipe dédiée aux technologies Microsoft nous pourrons vous accompagner sur un cycle de formations et certifications en fonction des choix de spécialisations qui sont prioritaires pour vous et nos clients.

Parmi les positions ouvertes, vous pouvez postuler en tant que Microsoft security engineer.

Vous possédez des connaissances approfondies des :

• Principes de sécurité des services SAAS.
• Des référentiels de sécurité réglementaire et pour mener à bien vos projets vous devrez apporter une appréciation sur les risques cyber.
• Le pilotage de la mise en œuvre des moyens de protection des systèmes d’information.
• Le maintien en condition de sécurité et/ou la réalisation des audits techniques de sécurité.

Vos missions : 

• Vous contribuez à la rédaction des exigences de sécurité des services et des composants en lien avec la consommation des services cloud.
• Vous apporter une expertise sur les standards de sécurité et les solutions de protection appliqués aux services cloud.
• Vous accompagnez les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir la sécurité des services.
• Vous évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques.

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Microsoft.

Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre prise d'initiative et force de conviction.

Vous aurez à assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques

Expérience minimum : 3 ans 

Profil

Vos qualités humaines :

Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique

Si vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous n’hésitez plus à postuler :

• Capacité à mener des entretiens de collecte de contexte / collecte de mesures de sécurité / analyse de risques techniques flash
• Capacité à rédiger une étude et restituer à un client
• Posture de conseil auprès du client (pas forcément d’expertise technique)
• Capacité à prendre de la hauteur sur un sujet technique pour étudier des scénarios fonctionnels et stratégiques
• Qualité du rédactionnel

Formation initiale 

Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

• Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 
• Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
• Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
• De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 
• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles 
• Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)

Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.