Contribuer à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur
Contribuer à la mise en œuvre des contrats, au suivi des dossiers du personnel, à la gestion des temps, au suivi d'indicateurs RH, …
Contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, entretien téléphonique et physique)
Travailler de concert avec les interlocuteurs RH du groupe (paie, ...)
Utiliser les outils groupe
Contribuer au développement de la cellule RH de la division Eurofins Forensics (mise en œuvre de la documentation RH, développement des compétences, formations, …)
De formation Bac +3 spécialité ressources humaines
Qualités requises : discrétion, esprit d'équipe, gestion des priorités, force de proposition, capacité d'analyse
Avantages
