Voor deze functie zoeken we een ervaren en resultaatgerichte Manager Softwareontwikkeling en Engineering om leiding te geven aan een team van ongeveer 15 engineers in softwareontwikkeling, waaronder embedded systemen, PLC-programmering en gebruikerservaringontwikkeling. De ideale kandidaat heeft een sterke technische achtergrond en bewezen leiderschap in het managen van multidisciplinaire softwareteams in een dynamische omgeving. Je hebt een diepgaand begrip van de processen binnen het totale Software Engineering-landschap en bewezen ervaring in het leiden van een team dat zich richt op zowel productontwikkeling als klantgerichte orderengineering in verpakkingsmachines of industriële apparatuur.
Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:
Leiderschap & Ontwikkeling:
- Leiding geven aan, coachen en verder ontwikkelen van een hoogpresterend software engineering team van ongeveer 15 engineers.
- Programma’s binnen de afdeling initiëren om technologische vooruitgang en teamgroei te bevorderen.
- Voeren van functioneringsgesprekken met alle teamleden.
Planning:
- Opstellen, beheren en prioriteren van de software engineering backlog.
- Beslissen over de inzet van toegewezen personeel.
Ontwikkeling:
- Afleiden en implementeren van strategische richting en visie in lijn met de bredere doelen van Syntegon.
- Innovatie stimuleren in softwarearchitectuur, regelalgoritmen en gebruikerservaring om de waarde van machines binnen de verpakkingsindustrie te verbeteren.
- Valideren dat elke ontwikkeling de strategische richting en visie ondersteunt.
- Sturen van de ontwikkeling van toepassingen en netwerken (communicatie) tussen machines in een productielijn (horizontale communicatie) en tussen hogere controlesystemen (verticale communicatie).
- Fungeren als kennisbron of sparringpartner voor de gehele afdeling.
Kwaliteitsborging:
- Zorgen dat software voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen, inclusief testen, debuggen en probleemoplossing.
- Documentatie en versiebeheer van software onderhouden ter ondersteuning van productservice.
- Waarborgen dat software voldoet aan relevante industrie- en dataveiligheidsnormen.
Cross-functionele Samenwerking:
- Nauw samenwerken met collega-managers van externe Syntegon-locaties en andere afdelingen (bijv. productmanagement, verkoop) om afstemming te waarborgen. Een sterke relatie opbouwen met Elektrische en Mechanische Engineering.
- Samenwerken met verkoop en klanten om hun feedback te begrijpen en deze te integreren in technische oplossingen.
Rapportagelijn:
- Je rapporteert aan de Director of Engineering.
Je brengt de volgende achtergrond en competenties mee:
- Opleiding: Minimaal BSc-niveau, HBO in software engineering of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in softwareontwikkeling en engineering in industriële apparatuur, waarvan ten minste 3-5 jaar in een leidinggevende rol.
- Aantoonbaar vermogen om ontwikkelings- en engineeringteams te leiden en managen, met sterke interpersoonlijke en teamopbouwende vaardigheden.
- Uitgebreide kennis van:
- Gebruikerservaring inclusief Human Machine Interface (HMI) ontwikkeling
- MES, SCADA, PLC-besturingen, Embedded controls (C/C++/C#), OPC UA
- Ethernetprotocollen: Ethernet/IP, EtherCAT, Profinet, Modbus TCP
- Agile ontwikkelmethoden (bijv. SCRUM)
- Productbeveiliging
- Bekendheid met complexe bedrijfsprocessen die ontwikkeling, engineering, projectmanagement, SATs, FATs en after-sales service omvatten in een internationale context.
- Uitstekende organisatorische, plannings- en procesmanagementvaardigheden; sterke communicatieve vaardigheden.
- Professionele beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.
- Beheersing van de Duitse taal is een pré.
- Stabiliteit en continuïteit bij een werkgever met internationale allure en doorgroeimogelijkheden.
- Prettige collegiale werksfeer met enthousiaste en professionele collega’s.
- Grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring. De secundaire arbeidsvoorwaarden betreffen onder andere een 38-urige werkweek, 28 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Een leuke en uitdagende functie!
