Voor deze functie is Syntegon Packaging Technology Weert B.V. op zoek naar een ervaren Manager Mechanical Engineering om een team te leiden en te inspireren dat zich richt op ontwikkeling, order engineering en configuratie. De ideale kandidaat heeft sterke leiderschaps- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om een hecht team op te bouwen, procesverbeteringen door te voeren en verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten van de afdeling Mechanical Engineering. Je hebt diepgaande kennis van de processen binnen het totale Mechanical Engineering landschap en bewezen ervaring in het aansturen van een team dat zich richt op productontwikkeling en order engineering.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
Leiderschap & Ontwikkeling:
- Leiden, coachen en verder ontwikkelen van een hoog presterend mechanical engineering team van ongeveer 25 engineers.
- Een samenwerkende, innovatieve en inclusieve werkomgeving bevorderen.
- Het uitvoeren van prestatiebeoordelingen met alle teamleden.
Planning:
- Afleiden en implementeren van de strategische richting van de afdeling in overeenstemming met de bredere doelstellingen van Syntegon.
- Ontwikkelen van langetermijnplannen voor technologische vooruitgang en groei van de afdeling.
- Capaciteitsbehoeften afstemmen en aanpassen tussen ontwikkelings- en order engineering werkpakketten.
Procesoptimalisatie:
- Onderhouden en verbeteren van processen voor order engineering en configuratie om de efficiëntie van de workflow te verhogen.
- Ontwikkelingsprocessen vereenvoudigen en streven naar gestandaardiseerde procedures om de consistentie en kwaliteit te verbeteren.
- Implementeren en monitoren van key performance indicators (KPI's) om de prestaties van de afdeling te volgen.
Kwaliteitsborging:
- Zorgen voor naleving van alle relevante industriestandaarden en regelgeving.
- Leiding geven aan continue verbeterinitiatieven gericht op het verhogen van de productkwaliteit.
- Complexiteit uitdagen en verbeteringen aanbrengen in de ontwerpbeoordelingen binnen de ontwikkeling en orderprocessen.
Cross-functionele samenwerking:
- Nauwe samenwerking met collega-managers binnen Engineering en andere afdelingen (zoals assemblage, inkoop) om afstemming te waarborgen. Sterke relaties opbouwen met de teams voor Electrical en Software Engineering.
- Samenwerken met offshore engineering teams en industriële partners.
- Samenwerken met verkoop en (multinationale) klanten om hun feedback te begrijpen en op te nemen in engineeringoplossingen.
Rapportagelijn:
- Je rapporteert aan de Director of Engineering.
Je brengt de volgende achtergrond en competenties mee:
- Opleiding: Minimaal HBO niveau, met een specialisatie in Mechanisch of Mechatronisch ontwerp.
- Aantoonbare ervaring (5+ jaar) in een vergelijkbare leidinggevende rol.
- Sterk begrip van mechanische ontwerpprocessen, productiemethoden en industriestandaarden.
- Bewezen vermogen om engineeringteams te leiden en aan te sturen, met sterke interpersoonlijke en teamopbouwende vaardigheden.
- Uitstekende organisatorische, plannings- en procesmanagementvaardigheden.
- Ervaring in het beheren van budgetten, tijdlijnen en ontwikkelingskosten.
- Vermogen om een sparringpartner te zijn voor engineers.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Professionele beheersing van het Engels en Nederlands.
- Kennis van hygiënisch ontwerp en voedselveiligheid is een pré.
- Uitgebreide kennis van alle tools die nodig zijn om een mechanical engineering afdeling te leiden (bijv. 3D ontwerp, modelleren, simulatie, SAP, werkpakketplanning).
- Stabiliteit en continuïteit bij een werkgever met internationale allure en doorgroeimogelijkheden.
- Prettige collegiale werksfeer met enthousiaste en professionele collega’s.
- Grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De secundaire arbeidsvoorwaarden betreffen onder andere een 38-urige werkweek, 28 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Een leuke en uitdagende functie!
