Ce poste est rattaché au directeur du pôle TALAN Microsoft Experts, vous intégrer une équipe dynamique ! qui accompagne et conseil nos clients pour la modernisation de leur SI et leur transformation digitale . Cette équipe travaille autour des thématiques Gestion des identités, Infra for Apps, Exploitation, Infra as Code, Sécurité et réseau.
La communauté 'TALAN Microsoft Experts', regroupe plus de 450 experts Microsoft répartis sur nos différentes agences en France. Fort de notre partenariat avec Microsoft en tant que ‘Solutions Partner’ et nos ‘Spécialisation Avancées’, nos experts accompagnent nos clients sur l'adoption et la migration vers les différents Cloud Microsoft.
Votre rôle
En tant que Manager Cloud Infrastructure, vous serez amené(e) à piloter des projets de transformation et d'adoption autour des technologies Microsoft tel que : Azure, Azure Stack HCI, Azure Virtual Desktop
Plus particulièrement :
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Gestion d’équipe : Vous êtes responsable de la gestion globale de l’équipe, y compris le staffing, le suivi, la formation et l’animation.
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Avant-ventes : Vous participez aux avant-ventes et pouvez positionner des ressources de votre équipe jusqu’à la conclusion des contrats.
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Projets : Vous assurez la bonne gestion des projets impliquant votre équipe, en collaboration avec les équipes de comptes.
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Communication : Vous communiquez sur l’avancement, la gestion des risques et la santé financière des engagements pris par TALAN.
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Suivi des collaborateurs : Vous assurez le suivi régulier des collaborateurs en mission.
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Tâches administratives : Vous gérez diverses tâches administratives facilitées par le système d’information (CRAs, absences, notes de frais, salaires, etc.).
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Staffing et marque employeur : Vous avez des objectifs de staffing et jouez un rôle dans le développement de la marque employeur.
Vous maitrisez :
- Le management d’équipes techniques
- Les notions DevOps et FinOps
- La conception d’architectures haute disponibilité, audit et déploiement d’architectures Azure
- La technologie Azure, virtualisation, et infrastructure On-Premises
Vous avez :
- Une connaissance de l’environnement Windows Azure et des infrastructures virtualisées
- Une expérience de 7 ans en gestion de projet technique sur les technologies Microsoft et une première expérience significative de 2 ans sur la technologie Azure
- Une première expérience en management d’équipe
- La maitrise de l’anglais est obligatoire (Niveau B2 requis).
Vous êtes :
- Autonome dans la réalisation de vos missions
- Passionné par l’innovation et la technologie, à même de vous adapter et de vous former aux dernières innovations autour des technologies Microsoft
- Doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Pourvu d’un leadership naturel et d’un sens de l’écoute avérés
- Excellent tant en communication orale qu’écrite
- A l’aise en anglais (lu/écrit/parlé), niveau B2 requis
Vous avez envie :
- D’évoluer au sein d’une entreprise dynamique ; de nouveaux challenges, constituer une équipe de développeurs, consultants et contribuer à la montée en compétence de l’activité Azure de la région Ile de France.
La vision :
- Etablir une position de leadership sur la région IDF et faire croître l’équipe
- 70% maximum de facturation
Le processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide
- Un premier échange de 30 à 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un test technique / business case
AVANTAGES:
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
