Votre terrain de jeu : Animer, Encadrer et Développer une équipe d’une 100 aine de consultants Data répartis en communautés (Big Data/Data Integration/ Dataviz).
Technique
- Manager des Big Data Engineer et Cloud Engineer
- Coacher techniquement les membres de l’équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certifications à réaliser, …
- Analyse des besoins techniques métiers, définition de l’architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,…
- Benchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
- Partage de connaissances et formations interne
Avant-vente et développement des Offres
- Participer aux instances de Business Review (Go / No-Go)
- Identifier / maitriser les risques du dossier
- Proposer et décliner la méthodologie de mise en œuvre
- Réaliser / coordonner la production des chiffrages
- Produire la proposition financière en accord avec les objectifs de qualité/performance
- Préparer et participer aux soutenances
- Sécuriser le processus de contractualisation
Management RH
- Encadrer des consultant(e)s et des consultant(e)s juniors et seniors pour les accompagner et les former au métier du conseil sur mission, comme pour des travaux internes
- Créer, développer et promouvoir des offres innovantes pour nos clients
- Contribuer activement au développement des activités de l’entreprise (business, marketing, communication…)
- Contribuer et valider les recrutements
- Suivi de carrières (entretiens annuels/ fixation des objectifs)
- Issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master,…)
- Vous disposez d’au moins 15 années d’expérience dans le domaine du Big Data, dans le management d'équipe, dans l'avant-vente et le développement des offres
- Vous maîtrisez le développement logiciel (Scala, Python …), et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipelines de données
- Vous maîtrisez le Framework Spark (idéalement sur Databricks) et son optimisation
- Expérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWS
- Expérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark Streaming
- Vous maîtrisez les bases de données SQL et le langage SQL
- Vous avez de l'expérience sur les méthodes de stockage : HDFS, S3,,…
- Vous avez de bonnes connaissances en devOps : Jenkins, Gitlab, Maven, …
- La connaissance des concepts suivants serait un + : DataOps, DataVault, DataMesh..
- Connaissance de l’Agilité
- Autonome
- Organisé(e)
- Sens du partage
- Bonne communication
- Orientation produit et solution
AVANTAGES :
- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
- Locaux modernes en centre-ville
- Top 5 du Palmarès Great Place to Work
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
- Mobilité en France et à l’étranger
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
- Actionnariat salarié
- Prime de cooptations
- RTT
PROCESS RECRUTEMENT :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide
- 1 entretien RH par Teams (45min)
- 1 entretien opérationnel
- 1 entretien avec le Directeur du pôle Data
- 1 entretien avec le Directeur de BU
