Au sein du Pôle Maîtrise d’Œuvre, vous intégrez l’équipe travaux composé d’une quinzaine de collaborateurs/trices spécialisé/es en CVC et TCE.
Vous travaillez essentiellement sur des opérations de réhabilitation, pour les lots CVC-PB-protection incendie, centrées sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments. Vous intervenez sur tous types d’installations : : chaufferies gaz collectives et individuelles, chaufferies vapeurs, ballons thermodynamiques, solaire thermique, chaufferies biomasse, PAC, géothermie, et les réseaux de chaleur…
Après la passation des marchés en lien avec nos chefs de projets, vous avez en charge la réalisation des VISA des entreprises.
En parallèle, vous avez en charge la consultation des entreprises, l’élaboration des plannings de travaux (sur MS Project) pour des chantiers majoritairement en lots séparés. Vous animez les réunions de chantier et la rédaction des comptes-rendus. Vous êtes le garant de la qualité d’exécution sur les lots CVC-PB et protection incendie. Vous assurez le suivi budgétaire des chantiers ainsi que la résolution des incidents et des litiges.
Vous assurez le suivi de vos chantiers jusqu’aux OPR (levée de réserve et réception) et l’accompagnement des entreprises pour la réalisation des tests de fonctionnement (statiques et dynamiques pour contrôler la performance dans le temps) et ajustez les régulations.
Vous traitez également le suivi de la GPA le cas échéant.
Interlocuteur/trice privilégiée de vos clients en phase travaux, vous serez le/la garant/e de leur satisfaction et veillez pour cela au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité des projets.
Issu/e d’une formation spécialisée en énergie (bac + 2 à bac + 5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en conduite de chantiers de lots fluides ou d’une expérience en tant que chargé/e d’études CVC avec la volonté d’évoluer sur le terrain.
La connaissance des corps d’états secondaires et clos-couvert, et une sensibilité sur les performances thermiques d’un bâtiment seront des atouts recherchés.
Vous êtes rigoureux/se et avez le souci du détail technique et maîtrisez les outils informatiques.
En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (entreprises, fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales indéniables. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets.
Vous serez amené/e à vous déplacer régulièrement sur vos chantiers de la région Ile de France.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
