Sobre nós
Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores
Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀
>> Sobre a vaga
O time de MLOps existe com o papel de reforçar a maturidade da área, é uma área de excelência e de conhecimento específico com o enfoque em arquitetar todo o uso de machine learning na companhia, somos os guardiões de processos, qualidade e performance de todas as áreas que façam uso de ML, e fazemos isso através da criação de produtos internos, definição de guidelines de desenvolvimento, automatização de processo de modelagem, produtização e acompanhamento de modelos.
Com a automação de etapas de modelagem e melhorias das entregas de modelos, estamos ajudando a XP a democratizar e expandir o uso de machine learning. Cada modelo atua em uma alavanca diferente e nosso papel é otimizar ao máximo a produção de modelos, assim como seus resultados, atingindo diretamente a alavanca de cada um deles
>> Para esta vaga, é essencial:
>> Você pode ter destaque se:
“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”
Sheryl Sandberg
Benefícios que oferecemos:
Jornada de trabalho com flexibilidade
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
