M&A Senior Project Manager (H/F)

Under the responsibility of the VP M&A and in a "dotted line" relationship with the VP Small Catalog Strategy & Operations, the Catalog Acquisition Manager will play a crucial role in launching and executing Group’s small catalogs acquisition strategy.

Key Responsibilities:

Deal sourcing & qualification:

• Develop smart financial models and catalog analysis tools to support deal qualification
• Manage deal pipeline and qualify deals based on a defined set of criteria

Deal execution:

• Conduct comprehensive financial analyses and valuations of potential music catalog acquisitions
• Coordinate and oversee the conduct of the due diligence process, including financial, legal, and tax reviews
• Prepare detailed investment memoranda and presentations for internal and external stakeholders
• Support the Country General Manager in negotiating the deal terms and structure, with the assistance of the Catalogue Acquisition lawyer
• Collaborate with cross-functional teams (including Business, Legal, Finance and Product) to ensure thorough evaluation and execution of catalog transactions

Post deal integration and performance monitoring

• Supervise the integration of acquired assets, in close collaboration with the Small Catalog Acquisition deal team
• Monitor post-acquisition performance and provide ongoing analysis and reporting

Chez believe, notre leitmotiv est simple : ouverture d’esprit, passion et implication !

On appréciera aussi votre agilité, votre sens de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !

Si vous vous reconnaissez et que vous avez au moins 5 ans d’expérience en Corporate M&A, ou équipe M&A Transaction Services (idéalement big 4), n’hésitez plus ce poste est fait pour vous !

Votre niveau d’anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit.

Vos compétences sur Excel/Powerpoint sont très avancées

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

​Programme de formation et de coaching sur mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations en interne​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

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SING IN HARMONY ​

​Des groupes d'ambassadeurs pour s'engager sur la réduction de l'empreinte carbone et environnementale de Believe et l’équité professionnelle Femme/Homme.​

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)