Como Líder de Reclutamiento, serás responsable de la gestión integral de los procesos de reclutamiento operativo, corporativo y administrativo de la empresa. Supervisarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento hasta la selección final, asegurando que los mejores candidatos se incorporen a la organización, alineados con los valores y necesidades estratégicas del negocio.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir vacantes operativas, corporativas y administrativas.
- Colaborar con los líderes de área para identificar las necesidades de talento y las competencias clave requeridas en cada puesto.
- Definir las prioridades de reclutamiento y establecer metas claras de contratación.
- Establecer relaciones con universidades, centros de formación técnica y otras fuentes de talento.
- Participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y otras actividades relacionadas con la atracción de talento.
- Liderar el equipo de reclutadores y garantizar la ejecución eficiente de todas las etapas del proceso de selección.
- Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de reclutamiento mediante KPIs
- Coordinar el proceso de integración de nuevos empleados
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, incluyendo posiciones operativas, corporativas y administrativas.
- Experiencia liderando equipos de reclutamiento y gestión de proyectos de selección de alto volumen.
- Conocimientos sólidos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Dominio de herramientas de reclutamiento como ATS y plataformas de publicación de vacantes.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
- Habilidad para establecer relaciones sólidas con diferentes áreas y niveles jerárquicos dentro de la organización.
