Der Standort Stöcken hat eine über 80-jährige Historie im Reifen- und Maschinenbau sowie der Reifenentwicklung und ist Dreh- und Angelpunkt zahlreicher Zentralfunktionen wie der Reifen F&E, dem zentralen Manufacturing und Qualitätsmanagement und anderer Bereiche.
Der Standort mit rund 3.300 Mitarbeitenden hat sich stetig weiterentwickelt und ist von einem ursprünglich reinen Produktionsstandort zu einem modernen Industriepark geworden.
Entsprechend sind auf dem über 500.000 m² großen Standortgelände die weit über 50 Gebäude ständig weiterzuentwickeln, sei es durch Instandhaltungs-, Um- oder Neubaumaßnahmen.
In diesem spannenden Umfeld bieten wir ab sofort die Stelle des Leiter Bau- und Projektmanagement (m/w/divers) für die Baumaßnahmen am Standort an, um unser lokales Bau-Team bestehend aus Ingenieuren und Architekten (m/w/divers) zu verstärken und zu führen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im lokalen Bauprojektmanagement im Bereich Location Services bzgl. der Gebäudeinfrastruktur und der Verkehrsflächen am Standort Stöcken
- Weiterentwicklung der Gebäudeinfrastruktur und der Verkehrsflächen des Geländes inkl. Leitung von Baumanagementprojekten und -aktivitäten
- Planung und Umsetzung von Sanierungen und Modernisierungen sowie Verantwortlichkeit für den Neubau von Gebäuden und Verkehrsflächen am Standort Stöcken
- Verantwortlich für das gesamte Gebäude- sowie das Projektbudget
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, des Maschinenbaus oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement und Baumanagement
- Erfahrung in der Erstellung, dem Lesen und Bearbeiten von technischen Zeichnungen
- Grundlegende Erfahrungen in der Baustatik sowie in der Bau-/Materialkunde
- Grundkenntnisse der jeweils geltenden Bauordnungen (NBauO) und Arbeitsstättenverordnung (ArbStättVo)
- Grundkenntnisse des baulichen Brandschutzes und des baulichen Umweltschutzes
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
- Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichen Gehalt
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
- Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
- Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
- Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
- Vergünstigtes Angebot zum Egym Well-Pass für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland
- Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
- Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#Jobdrehscheibe
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