This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。
Public Relations - Mercari (Internship)
- 雇用形態： 正社員
- 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 勤務地： 六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
- 本ポジションは、メルカリの成長を支える企業の法務とガバナンスに関連する幅広い業務を担い、重要な役割を果たします。
- Legalは、サービス開発やカスタマーサポートにおける法的検討および課題の解決、契約のドラフト・レビュー・交渉、広告やキャンペーンにおける法令遵守のための検討、M&Aや資本政策に関する法務業務、法令・政策のリサーチなどを行い、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図ります。リスク管理をしながら、メルカリの挑戦を法的観点から支援する役割を担います。
- Governanceは、会社全体の権限設計、稟議ワークフローシステムの整備・運用、社内規程管理、インサイダー情報管理、適時開示・金商法開示対応など、成長を続けるメルカリが上場企業として適切・適法に運営されることを確保するため多岐に渡る業務を担います。その他にも、株式報酬制度の構築・運用、株主総会の準備事務や運営、グループ会社であるメルペイ・メルコインの取締役会の運営などにも関わっていただく予定です。
※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
- メルカリグループの法的課題の解決および契約のドラフト・レビュー
- 各種規制に対応する体制の整備・運用
- 法令・政策のリサーチ
- 株式管理、IR、労務、リスク、コンプライアンスなどの社内パートナーとの連携
- 権限設計及び稟議ワークフローの管理・運用
- 社内規程の管理
- インサイダー情報の管理、適時開示・金商法開示への対応
- 株式報酬制度の構築・運用や株主総会の準備および運営
ユニークなチャレンジ
- 企業の健全な成長へ貢献：いわゆる法務業務だけではなく、急成長するメルカリという企業の進むべき方を見据えて、企業の健全な成長を支援する役割を担います。
- 幅広いステークホルダーと協働：メルカリのLegalでは、ガバナンス・コンプライアンスといった守りと同時にメルカリの成長の源泉でもある「GO Bold(大胆にやろう)」を推進していくため、攻めの法的支援も大切にしています。経営陣をはじめ、企画部門、開発部門、セキュリティ部門と幅広いチームと協働しながら、一体となってプロジェクトを進めています。
- 成長に応じたガバナンス構築：メルカリは、常に進化するコーポレートガバナンス体制を検討しており、メンバーは経営陣と連携して、会社を運営する仕組みを構築・運用・進化させる重要な役割を担います。
- 経営の最前線での学び：会社法や金融商品取引法を中心に、先進的なガバナンス体制を模索することで、経営のあり方を間近で学びつつ、全社の意思決定に関与する貴重な経験を得られます。
- 横断的なスキルの発揮：会社の成長の中で、法務・ガバナンス・経営企画を跨いだ制度構築に関与し、経営環境の変化に応じた課題解決を通じて、幅広い知識や経験を身につけることができます。
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- 第78期司法修習予定者（司法試験受験者・合格者）、または司法修習修了者で、2026年4月にメルカリグループの社員としてご入社可能な方
- 歓迎する経験・スキル
- ビジネスレベルの英語力
- 企業経営、コーポレートガバナンス、資本市場への興味・関心
- IT分野（事業、テクノロジー、業界）に関する知識
- 語学力
- 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎：
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
メルカリグループについて知る
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考→1次面接→2次面接→インターン(2-3日)→役員面接→オファー
各プロセスのスケジュール
・書類選考：11/28 - 12/15
・面接（1次 / 2次）：12/20 - 1/20
・インターン：2月上旬
・最終面接 / オファー：2月下旬
※面接回数は個人により変更の可能性があります。
実際の業務に関連する指定した課題に対して、アウトプットいただくような就業型インターンを想定しております。
業務理解だけでなく、社員とのコミュニケーションを通じて、会社やチームの雰囲気も知っていただく予定です。
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認く
