En tant que Global Mediabuy Team Lead, vous serez responsable d’accompagner les marchés dans la mediatisation de leur portefeuille d’artistes et veillerez à la planification, l’achat et à l’activation de campagnes publicitaires pour nos clients Artist & Solutions.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables digitaux des marchés pour développer des campagnes publicitaires efficaces et atteindre les objectifs de notoriété et d’engagement pour l’ensemble de nos artistes Artist & services dans le monde.
En charge d’une équipe de 3 Mediabuyer, vous aurez la responsabilité de piloter l’activité de cette équipe et développer leurs compétences sur l’intégralité des plateformes média (Youtube, Spotify, Tikok et Meta)
Principales responsabilités :
Monitoring & Activation Média sur un portefeuille client
Opérer le media buy sur l'ensemble des plateformes pour les clients AS
Développer l'activité media buying en identifiant des opportunités de prise de paroles ayant un impact positif pour nos artistes prioritaires.
Appliquer les guidelines globales tout en prenant en compte les spécificités locales
Accompagner plus en amont les DM et s’appuyer sur nos outils internes pour identifier les opportunités de communication.
Lead Plateforme
Interlocuteur privilégié d’une à deux plateformes (Youtube, Socials, DSP, Xandr, google) en collaboration avec l’équipe Partner Intelligence
Définir les best practice par plateforme pour le secteur de la musique
Etablir une relation de Partner avec les plateformes pour assurer un niveau de service de qualité : Accès Beta, Accès API, Tarifs Préférentiels.
Product Adoption & process
Participer à l'amélioration des process de l’équipe
Animer des workshops avec les paysprioritaires pour améliorer la collaboration entre équipes centrales et locales AS
Driver de l'intelligence et best practice par pays
Construire une roadmap de tests nous permettant d’écrire les best practices de l’équipe centrale
Participation active à l'éducation de la communauté mediabuy (documentation de process, creation de case study et articles, newsletter,...)
Management et accompagnement
Manager une équipe de 3 Mediabuyers
Développer les compétences de son équipe
Expertise et delivery Best in class
Piloter l’activité de son équipe et veiller au bon delivery de l’équipe
Minimum de 5 ans d'expérience dans la planification et l'achat de médias acquise en agence média, chez un annonceur ayant une équipe médiabuying opérationnelle ou chez un acteur Martech
Excellentes compétences en négociation, communication
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Excellentes compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire
KPIs driven, vous êtes un expert de l’analyse
Très bonne connaissance des solutions martechs et sensibilité forte au logiques de product development ce domaine (automation,...)
Connaissance approfondie des différentes plateformes d’achat média
Bonne connaissance de l'environnement digital et des tendances du secteur
Anglais courant
Set the tone with us
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
Programme de formation et de coaching sur-mesure
Une politique de télétravail
Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
Une assurance santé individuelle ou familiale
Avantages CE
Un rooftop
Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)
