36-40 uur, Schiphol Oost
Wij zoeken jou als Lead Labour Relations bij Transavia
Wil jij een belangrijke rol spelen in het vormgeven van onze arbeidsvoorwaarden en cao’s en het onderhouden van sterke relaties met sociale partners? En wil je een team van drie collega’s aansturen en de naleving van wet- en regelgeving bewaken? Dan zoeken wij jou als Manager/Lead Labour Relations, Legal & Policies!
Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Lead Labour Relations, Legal & Policies (LR) ben je verantwoordelijk voor ontwikkelen van de arbeidsvoorwaarden en het beloningsbeleid voor de verschillende medewerkers groepen (cao’s) van Transavia. Je onderhoudt sterke relaties met sociale partners, treedt op als woordvoerder en delegatieleider tijdens overleggen en voert onderhandelingen over de cao’s. Daarnaast heb je de regie over contracten met pensioenuitvoerders en verzekeraars. Samen met de HR Business Partners formuleer je het HR-beleid en adviseer je de directie over strategische arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen. Je stuurt ook het Team LR aan, bestaande uit drie medewerkers.
En je doet nog veel meer, zoals:
Begeleiden van de dialoog tussen de organisatie en de OR;
Borgen van wet- en regelgeving voor zowel werkgever als werknemers;
Ontwikkelen en uitvoeren van de jaarplanning van Team LR, inclusief het stellen van prioriteiten en vakinhoudelijke ontwikkeling van het team;
Sparringpartner zijn voor de directie, Hoofd P&O en de business;
Fungeren als klankbord voor HR-specialisten en adviseurs bij strategische en tactische beslissingen over arbeidsvoorwaardelijke en juridische vraagstukken.
Waar land je?
Je zal landen binnen de afdeling People & Organization (P&O) van ongeveer 35 medewerkers. Het P&O team bestaat uit verschillende teams met allemaal een ander specialisme. Zo is er team Labour Relations, Recruitment, Health, Proces, Infra en Administratie (PIA), HR Business Partner en Organizational Development.
Binnen P&O kom je aan boord in team Labour Relations, Legal & Policies (team LR). Dit team bestaat uit een Lead en drie Labour Relations adviseurs. Team LR beheert de relaties met vakbonden en OR, voert cao-overleg en ontwikkelt een concurrerend en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief pensioenen. Het team biedt specialistische arbeidsrechtelijke expertise, adviseert over vraagstukken rondom medewerkers en volgt ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie met mogelijke impact. Daarnaast speelt LR een coördinerende rol bij de ontwikkeling van HR-beleid in samenwerking met andere P&O-teams.
Dit krijg jij
Bruto maandsalaris tussen €5.700,- en €9.800,-;
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Mobiliteitsbudget van €658,-;
Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
26 vakantiedagen.
Daarnaast bieden wij je ook nog:
Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
(Team)coaching;
Leiderschapsontwikkeling;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!
