Lead DevSecOps H/F

Notre entreprise

Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.

Votre cadre de travail

En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7.

🏢 Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).

🏠 Accord de télétravail : 2 à 3 jours/ semaine possible au choix.

Descriptif du poste

🚀 Au sein de l'équipe infrastructure, vous dirigerez l'équipe DevSecOps. Votre travail quotidien sera principalement axé sur le développement et la maintenance du code et des systèmes liés aux environnements CI/CD, infrastructure-as-code et AWS. Vous travaillerez aux côtés d'une équipe multidisciplinaire et multiculturelle à laquelle vous apporterez votre leadership.

🤝 Vous aurez pour missions :

• Créer et maintenir des services évolutifs, fiables et performants, y compris les pipelines de déploiement et l'infrastructure as code.
• Fournir une expertise et un soutien aux équipes de développement.
• Comprendre les priorités techniques des différentes équipes.
• Contribuer à un état d'esprit axé sur la sécurité, en s'engageant à rechercher et à éviter les vulnérabilités.
• Gérer la communication avec l'équipe, y compris le partage d'informations et les mises à jour régulières.
• Promouvoir et mettre en œuvre les meilleures pratiques.
• Gérer les membres de l'équipe DevSecOps, par exemple les objectifs (OKR), les performances, la formation et le développement.
• Travailler en étroite collaboration avec les Lead développeurs.
• Assurer un rôle de leadership technique auprès des équipes.
• Veiller à la qualité des livrables.
• Participer au recrutement de nouveaux membres de l'équipe.