Lead Cloud strategy

Envie de devenir une référence sur l’efficacité des DSI dans un cabinet de conseil qui accompagne ses clients de la définition à l'exécution ? Vous souhaitez être acteur.trice de la transformation digitale en menant des projets d'envergure tels que la définition de modèle opérationnel ou la fiabilisation de la performance ?  

Devoteam Digital Impulse n’attend que vous pour relever de nouveaux défis. Au sein de la practice NextGen IT vous accompagnerez nos clients à développer leur efficience et leur résilience afin qu’ils soient préparés à répondre aux enjeux de demain. 

Vous serez en charge de :

• Définir des stratégies multi-cloud

• Auditer et faire évoluer des organisations et des modèles de sourcing

• Cadrer les schémas directeurs outillages et Processus

• Participer à la définition des nouveaux patterns Cloud native

• Accompagner les programmes de transformation et la mise en oeuvre des fonctions FinOps

• Assurer le management des consultants 

• Animer des formations 

• Contribuer au développement des offres en suggérant des idées de chantiers et en les menant à bien

• Porter la rédaction aux réponses commerciales et participer aux soutenances

• Vous êtes diplômé.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information

• Vous avez une expérience de 4 à 8 ans dans le domaine du conseil en management des SI

• Vous êtes à l’aise dans un environnement international et maîtrisez un anglais courant 

• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication

• Vous savez organiser votre temps de travail en autonomie

• Vous savez mobiliser les équipes internes ou externes au bon niveau pour apporter de la valeur ajoutée au client

• Vous avez acquis une première expérience de management

• Vous avez une bonne expérience dans des environnements Azure, AWS et/ou GCP

• Vous disposez de connaissances sur les technologies Legacy et le fonctionnement des infrastructures d’une DSI et les solutions des Cloud providers pour remplacer ces services

La vie de Consultant(e) chez Impulse c’est ...

• Une culture d’entreprise stimulante : votre esprit entrepreneurial est valorisé et chacune de vos initiatives participe à la croissance du cabinet
• Des missions variées : vous avez la possibilité d’intervenir sur des missions variées au sein des entreprises du CAC40
• Une gestion de carrière et des formations complètes. Un catalogue de formation riche et diversifié vous est proposé dès votre arrivée
• Un cabinet à taille humaine : vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour vous permettre une intégration rapide et un épanouissement total
• Un cabinet responsable : nous développons et encourageons les initiatives citoyennes et solidaires grâce à notre mécénat de compétences
• Une vie du cabinet riche : vous aurez l’occasion de participer à nos nombreux afterworks, teambuildings, plénières ou encore week-end ski

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.