La tribe Cloud & DevOps compte plus de 100 collaborateurs. Actuellement en pleine croissance, elle est composée de 2 squads organisés par domaines d’expertise : CI/CD & Kubernetes.
Vos principales responsabilités en tant que Kubernetes Engineer
Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉
Concevoir et architecturer des infrastructures Kubernetes robustes et évolutives.
Déployer et maintenir des environnements Kubernetes hautement disponibles et performants
Intégrer Kubernetes dans l'écosystème technique de nos clients
Participer à l'évolution des processus de livraison et de déploiement continu
Assurer la sécurité des clusters Kubernetes
Garantir la fiabilité, la disponibilité et les performances des applications déployées sur les clusters Kubernetes.
Accompagner nos clients dans leur adoption de Kubernetes
Collaborer au travers des démarches agiles avec les Tech Leads, les équipes opérationnelles, d'architecture, de sécurité et de développement
Partager et développer vos connaissances au sein de notre communauté, (veille, rayonnement par des conférences, partage des compétences, etc.)
Vous serez amené.e à travailler sur les plateformes suivantes : openshift, Rancher, Tanzu et Charmed Kubernetes
Service managés : EKS, GKE et AKS dans des environnements techniques regroupant les technologies suivantes : Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift, Ansible, Jenkins, Sysdig, Helm, Artifactory, Nexus, ELK, Grafana, Prometheus, GitLab, GitHub, etc.
Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.
L’accompagnement et la formation
Pour réussir ce nouveau challenge My Devoteam Academy vous proposera des actions de formation et des certifications avec nos partenaires, mais aussi un système de parrainage et un dispositif d’évaluation personnel régulier, notamment :
Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu
S’intégrer dans les communautés technologiques
Contribuer à améliorer la base de connaissances internes, les assets techniques existants et les supports de bonnes pratiques
Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant-vente, réponse à appel d’offres…).
Ce que vous apporterez à la Tribu ?
[Les compétences idéales]
Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en IT, vous avez minimum deux années d’expérience professionnelle durant lesquelles vous avez implémenté et/ou administré des clusters Kubernetes. Vous maîtrisez Linux et les containers et savez provisionner les composants par Infra as Code.
Vous maîtrisez :
Les fondamentaux de Kubernetes et des technologies cloud natives
La gestion avancée du réseau Kubernetes ( CNI plugins, ingress controllers, service meshes…)
Les architectures distribuées et les concepts de microservices
La gestion des configurations
L’automatisation et les outils d’intégration et de déploiement continus
Le Cloud Computing et les principes DevOps
Le monitoring, le logging et l'observabilité
[Cherries on the cake 🍒]
Expérience dans la mise en place de stratégies de migration vers Kubernetes à grande échelle
Une expertise dans la création et la gestion d'opérateurs Kubernetes personnalisés pour automatiser des tâches opérationnelles complexes et la gestion de ressources spécifiques aux applications.
Une expertise dans la configuration et la gestion de solutions de stockage avancées pour les applications Kubernetes
Une compréhension approfondie des concepts avancés de réseau Kubernetes, tels que les modèles de réseau overlay, l'intégration avec des solutions de réseau tierces comme Calico ou Cilium, et la mise en place de politiques réseau avancées pour la segmentation et la sécurité
Des compétences avancées en matière de sécurisation des clusters Kubernetes, y compris la mise en place de politiques de sécurité avancées, la gestion des secrets, l'audit et la conformité
Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?
Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs de Devoteam
De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels
Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (gaming, paintball, running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)
Intéressé.e 🙋♀️🙋♂️?
N’attendez plus et postulez à l’offre!
La suite du process se déroulera en toute confidentialité et bienveillance: rencontre avec l’équipe Recrutement, Sales et managériale, avec au moins un rendez-vous en présentiel pour venir découvrir nos locaux et sentir de plus près la bonne humeur et l’énergie de nos équipes 🤩
Nous veillons à vous faire vivre des process de recrutement les plus dynamiques possibles et nous nous engageons à vous faire un retour sous 72h après chaque étape.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
