Kierownik ds. Rozwoju Biznesu - Przejęcia Klinik odegra kluczową rolę w naszej strategii ekspansji poprzez identyfikację i nawiązywanie kontaktów z przychodniami podstawowej opieki zdrowotnej w Polsce. Do zadań na tym stanowisku należy inicjowanie kontaktu z właścicielami przychodni, zbieranie niezbędnych informacji oraz kierowanie procesem przejęcia. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, silne zrozumienie branży medycznej oraz doświadczenie w fuzjach i przejęciach.
Kluczowe obowiązki:
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów:
- Proaktywne nawiązywanie kontaktu z właścicielami przychodni podstawowej opieki zdrowotnej za pomocą e-maila i telefonu, aby przedstawić plany ekspansji Telemedi.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z właścicielami przychodni, służąc jako pierwszy punkt kontaktu.
Zbieranie informacji:
- Zbieranie i analiza wstępnych informacji o przychodniach, w tym danych operacyjnych i finansowych.
- Przygotowywanie i przedstawianie kompleksowych raportów zespołowi M&A w Telemedi.
Sprzedaż koncepcji:
- Skuteczne komunikowanie korzyści wynikających ze sprzedaży przychodni do Telemedi, podkreślając zalety integracji z naszą platformą telemedyczną.
- Rozwiewanie wątpliwości oraz udzielanie szczegółowych wyjaśnień właścicielom przychodni.
Koordynacja spotkań:
- Umawianie i koordynowanie spotkań pomiędzy właścicielami przychodni a Dyrektorem ds. M&A oraz CEO Telemedi.
- Zapewnienie, że wszystkie niezbędne przygotowania zostały dokonane, aby spotkania były udane.
Wsparcie podczas procesu due diligence i zamknięcia transakcji:
- Wspieranie Dyrektora ds. M&A podczas procesu due diligence, w tym zbieranie i przeglądanie dokumentów.
- Ułatwianie płynnej komunikacji pomiędzy wszystkimi stronami zaangażowanymi w proces prawny zamknięcia transakcji.
Requirements
- Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, zarządzania opieką zdrowotną lub pokrewnym.
- Udokumentowane doświadczenie w rozwoju biznesu, sprzedaży lub M&A, najlepiej w sektorze opieki zdrowotnej.
- Silne zrozumienie polskiego rynku opieki zdrowotnej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do samodzielnej pracy i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Benefits
- Konkurencyjne wynagrodzenie: 12,000-16,000 złotych podstawy (B2B)
- Karta Multisport.
- Ogromne możliwości dalszego rozwoju zawodowego i awansu.
- Elastyczne formy pracy i godziny w przyjaznym i opartym na zaufaniu zespole.
- Nieograniczony dostęp do pakietu zdrowotnego Telemedi.
- Przejrzyste i otwarte środowisko (to nie tylko slogan: dajemy feedback i oczekujemy, że Ty też będziesz go dawać!).
