Keyade est une agence conseil en performance digitale qui conçoit et active des stratégies digital media intelligentes et propose des services consulting et technologiques avancés.
Keyade naît en 2006 de la rencontre de trois fondateurs autour d’une vision de l’agence aussi humble qu’avant-gardiste. L’agence compte plus de 130 collaborateurs en France et fait rayonner le digital marketing de ses clients (tels que Richemont, La Redoute, Norauto, Nestlé, Louvre Hotels Group, Allianz) dans plus de 60 pays à l’international.
Descriptif du poste :
Au sein de la grande famille des spécialistes Social Media, nous recherchons un(e) Consultant(e) Paid Social Senior.
Tu interviendras sur un portefeuille de clients prestigieux aux problématiques variées, avec pour mission de mettre ta créativité au service de l’accélération de leur performance digitale sur l’ensemble des plateformes Social Media du marché.
Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de ta mission :
Être le point de contact privilégié de ton client, afin d’identifier, comprendre et bien intégrer leurs objectifs marketing
Il faudra définir une stratégie cohérente et ambitieuse qui traduit ces objectifs marketing. C’est là qu’interviennent ta créativité et ta finesse pour proposer des KPIs et des projets structurants au sein d’une roadmap précise et évolutive.
Il conviendra ensuite de déployer la stratégie validée avec le client dans un cadre d’excellence opérationnelle (c’est la marque de fabrique de la maison). Au quotidien, voici ce que cela comprend :
Nous permettons également à tout salarié volontaire de rejoindre ponctuellement notre Task Force dédiée aux appel d’offres. C’est une belle opportunité de participer activement à ces derniers et ainsi de participer à la stratégie plus globale de développement de Keyade !
Profil recherché :
Tu justifies déjà d’une expérience d'au moins 3 ans en Paid Social en agence media ou chez l’annonceur.
Nous ne cherchons pas le mouton à 5 pattes, mais pour t’épanouir dans ce poste :
Tu fais preuve d’une grande autonomie, d’un bon sens de l’organisation et tu as l’esprit de synthèse.
Tu aimes le relationnel, aussi bien avec tes clients qu’avec tes collègues. Tu allies écoute, analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement, aussi bien à l’oral que par email.
Tu es curieux(se) et tu aimes créer et relever des challenges. Tu aimes aussi partager tes connaissances avec les autres.
Aussi, on le dit moins parce que de nos jours c’est évident, mais la maîtrise du pack office est nécessaire
Avantages :
Rémunération selon profil entre 38K€ et 40K€ par an.
Nous avons également une prime de participation.
Sans compter les nombreux avantages (remboursement d’activités, plan d’épargne entreprise, chèques vacances, culture, activités sportives organisées en interne, et… apéros bien entendu !)
Process de recrutement :
Charlotte est notre Head of Talent Acquisition & Training. Elle te contactera par téléphone pour un premier entretien d’environ 30 minutes.
Tu rencontreras ensuite, en visio ou en présentiel, un(e) manager pour un entretien de 1h à 1h30.
Pour finaliser ta candidature, nous te demanderons de réaliser un test et/ou un cas pratique à faire chez toi.
Tu as passé toutes ces étapes ? Super, on a hâte de travailler avec toi !
