JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。
As a member of the leadership team at Kashima Antlers, you will be entrusted with the overall management of our interests and initiatives, primarily on the business side, from the formulation to the execution of strategies, as well as the creation of new businesses.
Kashima Antlers FC Executive / 鹿島アントラーズ FC 幹部
- Employment Status: Full-time
- Work Hours: Full Flextime (no core time)
- Office: Roppongi
- For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site.
About Mercari
Circulate all forms of value to unleash the potential in all people
"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential. For more information about Mercari Group’s mission, see Mercari’s Culture Doc.
Organization/Team Mission
See here for more information about our mission and values.
Work Responsibilities
- Develop business plans that will open up new revenue streams
- Formulate and implement strategies to generate revenue through the creation of new business plans with partner companies, ticket sales, fan club memberships, merchandise sales, and more
- Improve on existing marketing initiatives such as fan clubs and new fan acquisition
- Build relationships with our stakeholders
- Maximize club sales and profits by maintaining good relationships with our partners, fans, and community, as well as the media and other stakeholders
Unique Challenges
- Create new businesses by leveraging the existing assets of Kashima Antlers FC
- Create businesses that go beyond the conventional framework of sports business and that involve the local community and government
- Have the opportunity to grow beyond the business side of the club's operations and ultimately into the future manager of the entire club
Qualifications
- Required Experience/Skills
- Shared belief in the mission and values of Mercari Group and Kashima Antlers FC
- Experience in management
- Ability to identify issues and solve them creatively
- Understanding of accounting (financial and administrative)
- Able to commute to Kashima (remote work is available, but commuting is a must on game days)
- Interest in the soccer, sports, and the entertainment business
- Preferred Experience/Skills
- xperience in sports business
- Experience in the entertainment business (e.g., ticket collection, fan business, merchandise, sponsorships)
- Management at a company with sales of more than 5 billion yen or more than 100 employees
- Experience running a business
- Language
- English: Independent (CEFR - B2) preferred
- Japanese: Proficient (CEFR - C1) required
For details about CEFR, see here.
Other
- Over the course of the selection process, the official employer of some candidates may be switched from Mercari Group to Kashima Antlers FC
Learn More About Mercari Group
Recruiting at Mercari
At Mercari Group, we value empathizing with and embodying the mission and values of the Group and each company. To promote the creation of an organization that maximizes the total amount of value exhibited by all members, we would like to understand the experience and skills of each candidate as accurately as possible.
Recruiting cycle at Mercari Group
- Application screening
- Skill assessment: For engineering positions, you will be asked to complete a skill assessment on HackerRank or GitHub. For non-engineering positions, you may be asked to complete an assessment depending on the position. (The timing of the assessment may coincide with the interview process.)
- Interview: The number of interviews may vary depending on the position.
- Reference check: We will ask for online references around the timing of the final interview.
- Offer: Offers will be determined carefully in consideration of the final interview and the reference check.
Learn more about our recruiting process here.
Equal Opportunity Hiring
Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.
This, of course, extends to our hiring practices as well. Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our I&D statement.
Please read and acknowledge our Privacy Policy prior to submitting your application.
鹿島アントラーズの経営陣の一人として、主にビジネスサイドで各事業についての戦略の立案から実行に向けたエグゼキューションまでの総合的なマネジメント、新規ビジネスの創出をお任せします。
Kashima Antlers FC Executive / 鹿島アントラーズ FC 幹部
- 雇用形態：正社員
- 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 勤務地：六本木
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
組織・チームのミッション
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務内容
- 新たな収益源となるようなビジネススキームの開発
- パートナー企業との新たなビジネススキームの構築やチケット販売、ファンクラブのメンバーシップ、グッズの販売などを通じて収益化を図る戦略を策定・実行
- ファンクラブや新規のファン獲得などのマーケ施策のアップデート
- ステークホルダーとのリレーション構築
- パートナー企業、ファン、地域、メディアなどのステークホルダーとの良好な関係を維持し、クラブの売上・利益を最大化
ユニークなチャレンジ
- 鹿島アントラーズの既存のアセットを活用した新規ビジネスの創出
- スポーツビジネスの枠組みにとらわれない、地域、行政を巻き込んだビジネス創出
- 将来的にはビジネスサイドに留まらず、クラブ全体の経営者として成長する機会
応募要件
- 求める経験・スキル
- メルカリグループおよび鹿島アントラーズのミッションとバリューに共感していただける方
- 経営経験
- イシューが発見できて、クリエイティブに解決する能力
- 会計（財務、管理）の理解
- 鹿島に通勤できる（リモートも併用しつつ、試合日はmust）
- サッカー、スポーツ、エンタメビジネスに関する興味
- 歓迎する経験・スキル
- スポーツビジネスの経験
- エンターテイメントビジネスの経験（チケット集客、ファンビジネス、グッズ、スポンサー）
- 売上50億円以上or社員数100名以上の規模の会社での経営
- リアルビジネスのオペレーション経験
- 語学力
- 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
- 日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
※CEFRの詳細については、こちらをご覧ください
その他
- 選考が進む過程で、株式会社鹿島アントラーズFC雇用に切り替えるケースもございます。
メルカリグループについて知る
選考について
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
- 書類選考
- 技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）
- 面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いします
- リファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いします
- オファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
※詳しくは こちらのページをご覧ください
選考における機会の平等
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
