Junior Sales Manager - De Honneurs

Doel van de functie

Als Junior Sales Manager speel je een ondersteunende rol in het behouden en vergroten van de omzet. Je ondersteunt het salesproces door actief mee te werken aan het beheren van bestaande accounts en het identificeren van nieuwe businesskansen door marktverkenning en klantacquisitie. Dit doe je telefonisch en per mail, door het uitbreiden van je netwerk op LinkedIn, het opvolgen van leads uit marketingcampagnes en events of op de meest creatieve manieren.

De Organisatie

Als vooraanstaand cateringbedrijf, gevestigd in Nijmegen zijn de Honneurs gespecialiseerd in het verzorgen van luxe cateringdiensten, waarbij elk detail zorgvuldig wordt overwogen om speciale momenten te verrijken. Van intieme private dining ervaringen en luxe bruiloften tot grootschalige zakelijke evenementen en levendige festivals. Bij de Honneurs geloven ze in het creëren van memorabele ervaringen door middel van culinaire uitmuntendheid, innovatieve presentatie en uitzonderlijke service.

De Honneurs vormt een hecht team van gedreven professionals die met plezier samenwerken, hoge standaarden voor zichzelf hanteren en streven naar continue verbetering. Bij De Honneurs draait alles om de kunst van het creëren van ambiance. Dit doen ze door zich te richten op creativiteit, flexibiliteit en een persoonlijke benadering. Hun passie voor food & drinks is het vertalen van de visie van alle gasten in een evenement dat zowel indrukwekkend als onvergetelijk is.

De afgelopen jaren is het bedrijf snel gegroeid en merken dat er behoefte is aan een stevig fundament in het serviceteam. Ze streven ernaar om niet alleen te voldoen aan de verwachtingen van al hun klanten, maar deze keer op keer te overtreffen. Niet alleen bij alle klanten, maar ook intern. Vanwege verdere groei en ontwikkeling bij de Honneurs is Luke Recruitment op zoek naar een Junior Sales Manager.

Lees verder voor meer informatie op: https://dehonneurs.nl/

Inhoud van de functie

• Verzamelen en analyseren van de ontwikkelingen binnen de markt, je regio en klanten.
• Actief potentiële leads zoeken (d.m.v. desk research) en bellen;
• Inzetten van social media om de kracht van social selling te benutten.
• Je verrijkt het CRM systeem ten aanzien van de aangebrachte leads en contacten en bepaalt na ieder contact een goede opvolgactie;
• Je helpt bij het opstellen van offertes en het onderhouden van klantcontact via telefoon of e-mail;
• Je speelt een belangrijke rol in het aanbieden van maatwerkoplossingen en legt de klant specifieke productpakketten voor;
• Realiseren van een ijzersterke samenwerking met de collega's van de buitendienst;
• Meedraaien in alle onderdelen van het salesproces en op de dag van uitvoer van events.

Requirements

Het dynamische, creatieve en persoonlijke karakter van De Honneurs vraagt om een zelfstandig, sociaal en flexibel persoon met een passie voor sales. Iemand die zich graag verder wilt ontwikkelen op het gebied van sales met een sterke drive om het klantenbestand uit te breiden en bestaande klanten tevreden te houden.

Je herkent je in onderstaande:

• Minimaal 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van de markt en trends binnen de bedrijfscatering;
• Affiniteit met Horeca, catering en/of Food & Beverage is een pré;
• Kennis van automatisering, waaronder ChatGPT en A.I. is een pré;
• Klant- en servicegericht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Sterke commerciële en onderhandelingsvaardigheden;
• In bezit van rijbewijs B.

Benefits

Een uitdagende positie binnen een ambitieus en snelgroeiend bedrijf, met een flinke dosis potentie om zelf te groeien naar de rol van Accountmanager. De bedrijfscultuur van De Honneurs wordt gekenmerkt door een informele sfeer, korte lijnen en directe communicatie, jonge mensen, veel plezier en hard werken.

• Een bruto salaris tot €4.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring(en).
• Een bonusregeling afhankelijk van het bedrijfsresultaat;  
• Een laptop van de zaak;
• Een afwisselende baan voor 5 dagen in de week (38 uur);
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Jaarcontract (bij positief functioneren binnen het jaar zicht op vast contract);
• Een pensioenregeling (Pensioenfonds Horeca en Catering);
• Grote mate van zelfstandigheid en een uitdagende baan waarin je jezelf verder kunt ontplooien;
• Een enthousiast en gedreven team, waar hard wordt gewerkt, maar ook zeker ruimte is voor gezelligheid.

Contact

Patrick Heesakkers

0618663229

[email protected]