- Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im zugeordneten Fachbereich hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Auswertungen
- Verwaltung und Betreuung der Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle
- Durchführung des Eintritts- und Austrittsprozesses inkl. Onboarding
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung aller HR-Prozesse
- Recruitingtätigkeiten für zugeordneten Fachbereich
- Allgemeine Administrations- und Verwaltungstätigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal (oder vergleichbare Ausbildung)
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Hohe Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, speziell Excel und Word
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen nach einer umfassenden Einarbeitung:
- Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Erstattung des Deutschlandtickets
- Vergünstigtes Essensangebot (Foodji)
- Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen
- Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsmarkt und Firmenwiesn
- Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.
Please note that as per Eurofins policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Eurofins will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.
