Ben jij klaar voor een kick-start in recruitment?

Bij Delta Capita zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Junior Corporate Recruiter die zich graag wil ontwikkelen in een dynamische en uitdagende omgeving. Heb jij een passie voor het aantrekken van talent en ben je op zoek naar een mooie kans binnen de financiële dienstverlening? Wil je bijdragen aan de verdere groei van ons bedrijf, Delta Capita? Dan is deze functie iets voor jou!

Functieomschrijving

Als Junior Corporate Recruiter bij Delta Capita speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent binnen het KYC en Consultancy domein. Je leert kandidaten doorgronden en beoordeelt hun kennis en kunde, zodat je ze op de juiste functie kunt plaatsen. Je werkt met het recruitmentteam nauw samen met de hiring managers om talent aan te trekken voor diverse functies binnen de organisatie. Dit is een veelzijdige en leerzame rol waarbij je veel ervaring opdoet in het volledige wervingsproces en bijdraagt aan de verdere groei van Delta Capita.

Daarnaast kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig beheren van het gehele sollicitatieproces voor een optimale 'candidate experience';

• Samen met de hiring managers breng je de wervingsbehoeften in kaart en bedenk je een plan deze te vervullen;

• Het benaderen en enthousiasmeren van potentiële junior/medior kandidaten en sollicitatiegesprekken voeren op diverse functieniveaus;

• Het verder opbouwen en onderhouden van onze verschillende talentenpools;

• Het organiseren van interne events, zoals inhousedagen en het contact onderhouden met universiteiten en hogescholen.

Wat bieden wij?

Naast een zeer professionele en gezellige werkomgeving met vrijdagmiddagborrels, (teambuilding-) uitjes en feestjes kan jij van ons verwachten:

• Competitief maandsalaris tussen de 2.400 EUR bruto en 3.000 EUR bruto afhankelijk van ervaring en expertise.

• Goede pensioenregeling;

• Aantrekkelijke bonusregeling per geplaatste kandidaat;

• Flexibele werkuren (32 of 40 uur per week) met mogelijkheid tot thuiswerken;

• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen;

• OV-vergoeding of kilometervergoeding;

• Mogelijkheid om in het buitenland te werken en een sabbatical op te nemen;

• Een gezellig team met jonge, internationale en ambitieuze collega’s die het beste uit zichzelf en uit jou halen.