[Job-21033] Squad Leader Senior, Vaga exclusiva para PcD , São Paulo , Brazil

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história. Importante: Posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente. A Inteligência Artificial é a nossa realidade. Ao se candidatar para uma de nossas vagas, você está de acordo com a utilização de IA nas fases de triagem e pré-seleção, onde seu perfil será avaliado pela nossa assistente virtual. Para mais informações, acesse nossa página de oportunidades. Responsabilidades: - Guiar e mentorar uma squad de desenvolvedores, QAs e outros profissionais, promovendo uma cultura de colaboração, inovação e responsabilidade. - Trabalhar em conjunto com product owners e stakeholders para definir requisitos, histórias de usuários, objetivos e entregáveis. - Dirigir as atividades diárias da squad, garantindo alinhamento com as metas e prazos do projeto. - Avaliar o desempenho e a produtividade da squad, identificando áreas de melhoria e implementando as mudanças necessárias. - Incentivar o crescimento e aprendizado contínuo, oferecendo coaching e suporte aos membros da equipe. - Garantir uma comunicação eficaz e compartilhamento de informações, tanto dentro da squad quanto com stakeholders externos. - Trabalhar com outras squads e equipes para resolver dependências e assegurar a entrega bem-sucedida do projeto. - Supervisionar o planejamento do projeto, revisões de sprints e retrospectivas para impulsionar melhorias de processo. - Promover um ambiente de trabalho que valoriza diversidade, inclusão e criatividade. - Apoiar discussões sobre soluções internas, focando em conflitos, questões de produtos e comunicação. - Ajudar a remover impedimentos que impactem a entrega. - Garantir que as histórias de usuários atendam à Definição de Pronto e de Concluído, mantendo e priorizando o backlog do produto. Requisitos para este desafio: - Experiência em liderança dentro de um ambiente ágil ou Scrum. - Forte compreensão dos princípios e metodologias ágeis. - Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de motivar e inspirar os membros da equipe a atingirem seu melhor desempenho. - Conforto em gerenciar os requisitos de lançamento de produção da equipe. - Habilidades de resolução de problemas e conflitos. Diferenciais: - Certificação como Agile ou Scrum Master é um diferencial. - Experiência em um ambiente dinâmico e em rápida mudança com múltiplas equipes paralelas. - Colaboração eficaz com DevOps sob uma perspectiva técnica. - Familiaridade com KPIs e métricas, utilizando dados para demonstrar o progresso do projeto e monitorar a saúde da equipe. - Capacidade de identificar oportunidades de negócios e desenvolver um entendimento profundo dos usuários e stakeholders.    #Midsenior  #LI-RR2
Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas. Antes de candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site. *Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.

Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.

Antes de candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.

*Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença paternagem estendida;
- Wellhub (Gympass);
- TotalPass;
- PLR;
- Seguro de Vida;
- CI&T University;
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; 
- Curso gestante e paternagem responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras


A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.
Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.

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